Zoeken
Doe mee met het onderzoek
Beperk de schade!
Duurzame Inzetbaarheid
Psychosociale arbeidsbelasting
Hou uw medewerkers stressvrij met informatie uit het dossier 'Psychosociale arbeidsbelasting' (PSA).
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een relatief nieuw begrip. Het werd in de Arbowet geïntroduceerd in 2007. Onder het begrip vallen alle factoren die bij het werk stress veroorzaken, zoals agressie en geweld, arbeidsconflicten, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk.
Nieuws
Tientallen hulpverleners Alphen vragen hulp
8 juni 2011
Tientallen hulpverleners rond het schietdrama in winkelcentrum De Ridderhof in Alphen aan den Rijn, hebben in de afgelopen maanden hulp gevraagd bij de verwerking van het incident. Dat heeft de politie dinsdag desgevraagd bevestigd.
Meldpunt voor hoge werkdruk in gevangenissen
6 juni 2011
Gevangenispersoneel kan voortaan overtredingen van de Arbeidstijdenwet melden bij vakbond Abvakabo FNV. De vakorganisatie heeft maandag laten weten dat medewerkers van gevangenissen tot het einde van het jaar meldingen kunnen doen over de hoge werkdruk bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), die over het gevangeniswezen gaat.
Werkstress zorgt voor hoge bloeddruk en ontregeling immuunsysteem
13 mei 2011
Wieke de Vente onderzocht de gevolgen van werkstress voor de fysieke en mentale gezondheid, zoals hoge bloeddruk of somberheid. Ze keek bovendien naar de effectiviteit van een psychologische behandeling van werkstress en de gerelateerde fysieke en mentale gezondheidsklachten.
Start inschrijving Veilige Publieke Taak AWARD 2011
9 mei 2011
De inschrijving voor de Veilige Publieke Taak AWARD 2011 is geopend. Werkgevers, koepelorganisaties, bonden en samenwerkingsverbanden met een publieke taak kunnen meedingen.
Geweldsincidenten school vaak in de doofpot
28 april 2011
Eén op de drie incidenten met verbaal of fysiek geweld in het voortgezet onderwijs gaat de doofpot in. Van de leraren die de afgelopen drie jaar slachtoffer zijn geworden van scheldpartijen, bedreigingen of lichamelijk geweld zegt 36 procent dat de school geen actie onderneemt terwijl daar volgens hen wel reden toe is.
Campagne respectvol gedrag in OV gelanceerd
14 april 2011
Maandag 11 april is de campagne 'Normaal doen is zo gek nog niet' van start gegaan. De campagne is een initiatief van de Taskforce Veiliger Openbaar Vervoer, een samenwerkingsverband van onder andere vervoerbedrijven, vakbonden, gemeenten en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De campagne vraagt aandacht voor de ongeschreven regels in de publieke ruimte.
Mijn werkkring is geen boksring
4 april 2011
Agressie op de werkvloer komt nog steeds veel te vaak voor. Klanten en reizigers schelden, spugen en slaan. Verpleegkundigen worden mishandeld, buschauffeurs uitgescholden en politieagenten bedreigd terwijl ze gewoon hun werk doen.
Gezondheidsraad bekijkt werkdruk
29 maart 2011
Op verzoek van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekijkt de Gezondheidsraad voor verschillende arbeidsrisico’s die genoemd worden in de Arbowet of er een gezondheidskundige of veiligheidskundige grenswaarde te geven is.
Controle op maatregelen tegen agressie in horeca
17 maart 2011
Twee inspectiediensten gaan samen controleren of ondernemers in de horeca genoeg doen tegen agressie en geweld in hun bedrijf: de Arbeidsinspectie en de nieuwe Voedsel en Waren Autoriteit (nVWA). Ze bezoeken tot februari volgend jaar 1150 horecabedrijven.
Hoge werkdruk belangrijkste bezwaar tegen werken in de zorg
16 maart 2011
Ruim 50% van de Nederlanders ziet de hoge werkdruk als dé belangrijkste reden om niet in de zorg te gaan werken. De zorgsector weet dat er grote personeelstekorten aan gaan komen.
Medisch specialist wil gewone werkweek
14 maart 2011
Ook gynaecologen, reumatologen en neurologen willen niet altijd meer voltijds werken. Man én vrouw werken liever wat minder uren per week. Dit heeft zijn weerslag op de aanwas in de opleidingen.
'Bij agressie uitkering via Arbo-wet stoppen'
9 maart 2011
De vereniging van directeuren van de sociale diensten in ons land steunt het PvdA-voorstel om agressieve uitkeringstrekkers hun bijstand af te nemen. Maar de Divosa kiest wel voor een andere juridische route.
Veel agenten met psychische problemen
7 maart 2011
Ongeveer een op de vijf agenten kampt met psychische problemen. Van de politiemensen die hier last van hebben, zo'n acht- tot tienduizend mensen, lijdt bijna 10 procent aan een posttraumatische stress-stoornis.
Meldpunt agressie voor verpleegkundigen
28 februari 2011
Verpleegkundigen van de eerste hulp kunnen vanaf maandag op de website van de Nederlandse Vereniging Spoedeisende Hulp Verpleegkundigen (NVSHV) hun klachten over agressieve patiënten kwijt.
Aanraking op kantoor bevordert productiviteit
15 februari 2011
Collega’s die elkaar regelmatig omhelzen of aanraken, al is het maar met een handdruk, zijn productiever op het werk. Dat stelt Michael Kraus, onderzoeker aan de Universiteit van Californië.
Praten over agressie taboe
15 februari 2011
Een poll van Arbo Unie onderstreepte weer eens wat we allemaal al weten: agressie op de werkvloer komt veel voor. Verrassend was het percentage van de Nederlandse werknemers dat dagelijks met incidenten te maken krijgt: maar liefst 8 procent. En nog erger is dat deze mensen niet altijd hun verhaal kwijt kunnen. Het onderwerp is taboe. Hoe komt dat?
Den Haag richt zich op homo-emancipatie op werkvloer
11 februari 2011
De gemeente Den Haag gaat zich aansluiten bij het Company Pride Platform (CPP), een internationaal netwerk van grote bedrijven die zich inzetten voor homo-emancipatie op de werkvloer.
ICT-bedrijf rekent af met 'e-mailvervuiling'
9 februari 2011
Binnen drie jaar is het verzenden en ontvangen van e-mailberichten binnen Atos Origin definitief verleden tijd. Dat heeft Thierry Breton, CEO en bestuursvoorzitter van het ICT-bedrijf, maandag bekendgemaakt tijdens een conferentie.
Dinsdagochtend klokslag 10 uur: Stress!
8 februari 2011
De dinsdagochtend is het drukste dagdeel van de werkweek. En om 10 uur dinsdagochtend bereikt de stress zijn hoogtepunt. Tenminste volgens de Britse werknemers die deelnamen aan een onderzoek van rekruteringsbureau Michael Page.
Meer aandacht voor effecten geweld op helpers
26 januari 2011
Minister Ivo Opstelten (Veiligheid en Justitie) wil ,,absoluut investeren" in onderzoek naar wat voor effecten geweld en intimidatie hebben op hulpverleners in de publieke sector. Dat zei hij dinsdag in een debat met de Kamer .
Scholen verzwijgen geweld
17 december 2010
Het is veel onveiliger op scholen dan ouders en leerlingen denken. De registratie van incidenten als vechtpartijen, bedreigingen, mishandelingen, pesterijen, diefstal en alcohol- en drugsgebruik deugt niet omdat leraren, conciërges en directeuren er nauwelijks melding van maken.
Hoeveel van uw medewerkers worden gepest?
6 december 2010
Een op de acht Belgen is het slachtoffer van pesterijen, blijkt uit een enquête. Geldt dat ook voor Nederland? En hoe kan een werkgever het percentage in zijn bedrijf berekenen?
Extra controle op agressie tegen personeel
6 december 2010
De Arbeidsinspectie gaat extra controleren op agressie tegen werknemers. Inspecteurs zullen er volgend jaar onder meer in de horeca en bij benzinestations extra alert op zijn of personeel wel voldoende beschermd wordt tegen lastige en gewelddadige klanten. Ook wordt speciaal gelet op werknemers in publieke diensten, zoals bewakers van gevangenissen, politieagenten en verkeersregelaars.
Politie: zorgen over zelfmoord politiemensen
30 november 2010
De Nederlandse politie maakt zich zorgen over het aantal zelfmoorden onder politiemensen. In de jongste uitgave van het politievakblad Blauw zegt Berthold Gersons van de landelijke werkgroep Mentale Weerbaarheid: ,,Het aantal zelfmoorden onder politiemensen is een punt van zorg. We kennen de getallen niet precies, maar zorgelijk is het wel.’’
Online expert netwerk over werk en veiligheid
21 september 2010
Het is voor mensen in bedrijven niet altijd gemakkelijk antwoorden te vinden op vragen over werk, gezondheid en veiligheid. Het internet, de bibliotheek of een persoonlijk netwerk bieden niet altijd pasklare oplossingen voor gerichte vragen of problemen.
'Rothumeur helpt problemen oplossen'
16 september 2010
Werknemers in een groep presteren beter als ze hun negatieve emoties laten zien. Vooral teams die slechte gevoelens met elkaar delen, lossen problemen beter met elkaar op, delen onderling meer informatie en voelen zich verbonden met elkaar. Dat blijkt uit onderzoek van Annefloor Klep waarop zijn vrijdag promoveert aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Zware grondwerker valt dood bij rechter
15 september 2010
Een 56-jarige grondwerker is vorige week overleden voor de ingang van het kantongerecht in Apeldoorn. Zijn werkgever wilde hem ontslaan omdat hij niet meer in de door hem zelf gegraven kabelgoten paste.
Baanwissel goed voor de werklust
10 september 2010
Het maken van een carrièreswitch, mits niet te impulsief en realistisch uitgevoerd, maakt een werknemer werklustiger en meer bevlogen. Dat stelt arbeidspsycholoog Jolet Plomp, auteur van Hoe werk werkt.
Subsidie tegen agressie in publieke sector
12 augustus 2010
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft 1,3 miljoen euro subsidie beschikbaar gesteld waarmee organisaties met een publieke taak agressie tegen hun medewerkers kunnen tegengaan.
Ambtenaar roddelt wat af
3 augustus 2010
Ambtenaren kletsen wat af, en dan met name over elkaar: het leeuwendeel moet althans toegeven dat collega's wel eens over de tong gaan. 55% van hen vindt dat roddelen de werksfeer verziekt. Favoriet gespreksonderwerp daarbij is de slechte werkhouding van de persoon in kwestie.
Bevlogenheid werknemers minimaal
20 juli 2010
Van alle werknemers is slechts gemiddeld twintig procent van de werknemers bevlogen in zijn baan. Dat kost bedrijven 5 à 6 miljard euro op jaarbasis. Dat zegt arbodienst ArboNed.
Hoe herken je een depressie?
17 november 2009
De zelfmoord van de depressieve Duitse doelman Robert Enke roept vragen op - ook buiten de voetbalwereld. Kun je zoiets aan zien komen? En hoe kan een leidinggevende vervolgens ingrijpen?
Werkgevers, denk aan uw onderzoeksplicht
27 oktober 2009
Mag een werkgever ervan uitgaan dat medewerkers naar hen toekomen als ze burn-out dreigen te raken? Of moet hij voortdurend de vinger aan de pols houden? Het Gerechtshof in Den Bosch houdt het in een recent arrest op het laatste. Hoe belangrijk is deze uitspraak?
Armband meet stress
26 oktober 2009
Philips en ABN Amro hebben een polsbandje ontwikkeld dat stress kan meten. Het apparaatje registreert de huidspanning en kleurt rood als de emoties te hoog oplopen. Het is bedoeld voor mensen die thuis beleggen en onverantwoorde beslissingen willen voorkomen.
Japan plaatst blauwe lampen in stations tegen zelfmoord
22 september 2009
De Japanse spoorwegmaatschappij JR East denkt de oplossing gevonden te hebben voor de vele zelfmoorden op het spoor. In alle stations waar treinen van de maatschappij langs moeten, zullen blauwe lampen omhoog gehangen worden. Volgens de maatschappij zou dit mensen met zelfmoordneigingen op andere gedachten moeten brengen.
’Leraren hebben het te druk’
10 september 2009
Nederlandse leraren hebben veel minder tijd voor leerlingen dan buitenlandse collega’s. Leraren hebben te weinig tijd om hun lessen voor te bereiden. Dat blijkt uit een studie van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).
Vragenlijst meet patiëntveiligheidscultuur
8 september 2009
Ziekenhuizen hebben nu de beschikking over een vragenlijst om de patiëntveiligheidscultuur te meten. Iedere ziekenhuisafdeling kan ermee aan de slag, zo blijkt uit een publicatie van onderzoekers van het NIVEL en EMGO Instituut VUmc in Quality and Safety in Health Care.
Werknemers zien voordelen crisis
7 september 2009
Nederlandse werknemers ervaren werksfeer, salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden door toedoen van de economische crisis als beduidend slechter dan voorheen. Toch biedt die crisis ook voordelen, vinden ze. Dat blijkt uit in Trouw gepubliceerd onderzoek uitgevoerd door het bureau Motivaction.
Forse groei incidenten in openbaar vervoer
4 september 2009
Het aantal strafbare incidenten in het stads- en streekvervoer is in drie jaar tijd fors gegroeid. Geweld, bedreigingen, berovingen, ernstige overlast en vandalisme stegen vorig jaar in bus en tram met 33 procent. De vervoersbedrijven verwachten dit jaar een soortgelijke toename.
Personeel onderschat wapen in strijd tegen winkelcriminaliteit
3 september 2009
Een goed personeelsbeleid is effectiever dan het ophangen van camera's in winkels. Juist goed getrainde medewerkers en duidelijke afspraken vergroten de veiligheid. Dat stelde de voorzitter van het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) Geert Vermeer bij de landelijke start van de nieuwe subsidieregeling Veiligheid Kleine Bedrijven van het ministerie van Economische Zaken in Den Haag.
Publieke sector ervaart weinig vakantiestress
1 september 2009
Vakantiestress, bellen met de baas, piekeren over het werk: het valt allemaal mee in de publieke sector. Een overgrote meerderheid van de medewerkers gaat met een gerust hart op vakantie, kan het werk prima loslaten, voelt geen druk om bereikbaar te zijn en komt weer goed uitgerust terug.
Personeel woningcorporaties last van agressie
31 augustus 2009
Personeel van woningbouwcorporaties staat volgens de Arbeidsinspectie te veel bloot aan agressie en geweld. Zeven op de tien corporaties doen te weinig aan de bescherming van bijvoorbeeld hun onderhoudsmedewerkers, woonconsulenten en werknemers die achterstallige huur innen.
UWV moet vergoeding betalen na burn-out cliënt
20 augustus 2009
Uitkeringsinstantie UWV moet van de rechter ruim 300.000 euro schadevergoeding betalen aan een oud-medewerker van een tuinbouwbedrijf. Die werd arbeidsongeschikt na een burn-out. Dat heeft Bureau Beroepsziekten van de FNV, dat namens de man een claim had ingediend, op 20 augustus bekendgemaakt.
Winkeliers dupe van rondtrekkende bendes
30 juli 2009
Winkeliers zijn nog steeds de dupe van rondtrekkende bendes uit Oost-Europese landen zoals Roe-menië en Bulgarije. Die is mede te wijten aan het feit dat deze landen de hervorming van politie en justitie nog steeds niet op orde hebben. Dit zegt Detailhandel Nederland in reactie op het voortgangsrapport van de Europese Commissie over de bestrijding van corruptie en criminaliteit in deze landen.
Defensie kijkt naar zorgwekkende zorgmijders
19 juli 2009
Defensie gaat nog eens bekijken hoe zij oud-medewerkers kan benaderen, die zorg nodig hebben maar die zouden mijden. Het gaat om een groep van 160 mensen, onder andere met posttraumatische stressstoornis (PTSS). Belangenverenigingen menen dat de zorg die Defensie biedt niet voldoende toegankelijk is voor deze groep. Daardoor zouden zij tussen wal en schip vallen.
Veiligheidsconvenant Media in Hilversum verlengd
13 juli 2009
Het Veiligheidsconvenant Media dat de gemeente Hilversum, de politie Gooi- en Vechtstreek, het Openbaar Ministerie (OM) en twaalf omroepbedrijven vorig jaar afsloten, is stilzwijgend met een jaar verlengd.
Baas moet discriminatie op werkvloer tegengaan
9 juli 2009
Werkgevers zijn vanaf half juli verplicht om discriminatie op de werkvloer te bestrijden. Als er signalen zijn dat werknemers toch blootstaan aan dergelijk ongewenst gedrag, komt de Arbeidsinspectie in actie - net als bij seksuele intimidatie en pesten.
'Effectiviteit beveiligingscamera taxi neemt af'
7 juli 2009
De beveiligingscamera's die de Rotterdamse Taxi Centrale (RTC) in 2003 in haar taxi's heeft geïnstalleerd, verliezen hun preventieve werking. Het aantal incidenten in taxi's neemt de laatste tijd weer toe. Dat stelt RTC-directeur Sjaak de Winter.
Uit de kast werkt niet altijd beter
19 juni 2009
Nog steeds voelen homoseksuelen zich op het werk onprettig behandeld. Dat stelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) op basis van onderzoek dat zij liet uitvoeren door het Verwey-Jonker Instituut. Het onderzoek werd op 19 juni gepubliceerd op de conferentie ‘Uit de kast, werkt beter’ van vakcentrale FNV en Company Pride Platform.
Oplossingen tegen geweld OV
7 april 2009
Mensen met een riskant beroep moeten niet in hun eentje aan het werk zijn. Zo mag een liftcontroleur niet alleen op pad in een gevaarlijke wijk. Ook een chauffeur van een nachtbus moet assistentie krijgen. Bovendien moet de werkgever ervoor zorgen dat er in noodgevallen binnen enkele minuten ondersteuning komt. Dat zei FNV-voorzitter Agnes Jongerius op 6 april tijdens de Dag tegen agressie en geweld.
Wat helpt tegen overvallen?
27 maart 2009
Beveiligingscamera's die op straat staan gericht, dringen het aantal overvallen op winkels niet terug. Alleen een samenhangend pakket maatregelen is effectief. Dit stelt Trigion, het grootste particuliere beveiligingsbedrijf in Nederland.
Vakbond wil meer cameratoezicht in bussen
25 maart 2009
FNV Bondgenoten wil dat vervoerbedrijf Veolia maatregelen treft om de veiligheid van de buschauffeurs te vergroten. De bond heeft dit gezegd na de overval op een buschauffeur in Apeldoorn.
Schadevergoeding voor burn-out docent
23 maart 2009
Een voormalige docent Turks van een scholengemeenschap in Rotterdam heeft een schadevergoeding van zijn oud-werkgever gekregen wegens een burn-out. Dat zei directeur Jan Warning van Bureau Beroepsziekten van de FNV.
NS neemt maatregelen na mishandeling op station
20 maart 2009
De Nederlandse Spoorwegen nemen extra veiligheidsmaatregelen op het station Almere-Centrum na de mishandeling van twee werknemers. De NS gaat controleren bij de in- en uitgangen van het station en zet ook extra controleurs in op de treinen. Op het station houdt een politieman met hond een oogje in het zeil.
300 buschauffeurs bellen over agressie
17 maart 2009
Het meldpunt voor agressie tegen buschauffeurs van FNV Bondgenoten heeft meer dan driehonderd klachten ontvangen. Dat meldt de site van de bond.
In tien stappen naar een veiliger bus
9 maart 2009
FNV Bondgenoten heeft een 10-puntenplan opgesteld om het geweld tegen buschauffeurs aan te pakken. Dat heeft de vakbond op 6 maart laten weten.
Klink dreigt met sancties bij overbelasting arts-assistent
6 maart 2009
Opleidingen waarbij arts-assistenten te lang achter elkaar werken en te weinig rust krijgen, dreigen hun subsidie kwijt te raken. Minister Klink van VWS wil met deze stok achter de deur de hoge werkdruk van de assistenten aanpakken.
Geweld tegen docenten neemt toe
24 februari 2009
Leerkrachten op middelbare scholen krijgen vaker te maken met scheldpartijen, bedreigingen en vandalisme. Onderzoekers zien sinds 2006 een toename van 4 procent.
Nationale meldweek geweldsincidenten op de bus
23 februari 2009
Buschauffeurs die te maken krijgen met geweldsincidenten, kunnen die van 9 tot en met 13 maart melden bij FNV Bondgenoten en Abvakabo.
Mantelzorgers op werk zwijgzaam over zorgtaken
16 februari 2009
Mensen die zorgen voor een chronische zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste, vertellen dat vaak niet tegen hun collega's. Ze vinden het een privékwestie. Dat blijkt uit een onderzoek van Werk & Mantelzorg onder 511 werkende mantelzorgers.
Proeven met meer beveiliging op bussen
4 februari 2009
Busbedrijven overleggen met vijf politiekorpsen om lijnen waarop veel agressie en geweld voorkomt, extra te beveiligen. Voor Dordrecht en Tilburg liggen al concrete afspraken klaar. Andere steden waar proeven worden voorbereid zijn Den Bosch, Almere en Gouda. Dat meldde een woordvoerster van FMN, de Federatie Mobiliteitsbedrijven Nederland.
Brussel eist kortere werkweek Nederlandse truckers
28 januari 2009
De Europese Commissie eist van Nederland dat het de maximale werkweek van vrachtwagenchauffeurs inkort van 55 naar 48 uur. Die 55 uur zijn namelijk strijdig met een EU-wet die de limiet op 48 uur bepaalt, gemiddeld over een periode van zes maanden.
Piloten maken te lange dagen
26 januari 2009
De huidige Europese wetgeving biedt piloten onvoldoende bescherming tegen vermoeidheid. Dat blijkt uit een onderzoek van het Europees Agentschap voor de Veiligheid van de Luchtvaart (EASA), dat de Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) naar buiten bracht.
Verloskundigen in actie tegen werkdruk
21 januari 2009
Verloskundigen gaan actievoeren tegen de hoge werkdruk. Dit heeft een woordvoerder van de branchevereniging KNOV op 21 januari gezegd.
Artikelen
Minder bedrijven doen aan bewegingsstimulering
17 januari 2011
Net als 1996, 2003, 2006 en 2008 heeft TNO in 2010 bij circa 1000 bedrijven met 50 of meer werknemers (representatief voor Nederland en verdeeld in grote, middelgrote en kleine bedrijven) een telefonische enquête afgenomen om te meten hoeveel bedrijven in Nederland structureel activiteiten ontplooien ter stimulering van bewegen op en rond het werk.
Aandacht en complimenten voor betere resultaten
4 oktober 2010
Medewerkers motiveren en gemotiveerd houden. Resultaten verbeteren. De meeste leidinggevende weten niet hoe ze dit voor elkaar moeten krijgen. De oplossing is vrij simpel: beloon het personeel. Niet met exorbitante bonussen, maar met complimenten en aandacht.
Het risico: seksuele intimidatie
27 september 2010
Seksuele intimidatie is een vorm van ongewenst gedrag en varieert van een seksueel geladen werksfeer, seksistische opmerkingen en hinderlijk gedrag tot aanranding en verkrachting. Andere vormen van ongewenst gedrag zijn pesten, agressie en ( seksueel) geweld. Bij ongewenst (seksueel) gedrag wordt een grens overschreden.
Agressie te lijf
27 september 2010
De kans dat je op je werk met agressie te maken krijgt, lijkt steeds groter te worden. Welke preventieve maatregelen zijn er en hoe kun je jezelf met collegabedrijven vergelijken? In dit artikel de introductie van een nieuw instrument.
Bevlogen of verslaafd?
16 augustus 2010
Extra hard werken kan zowel een teken zijn van bevlogenheid als van verslaving. Wat kenmerkt de workaholics en hoe kunnen ze tegen zichzelf worden beschermd?
Alleen werken als PSA-factor
8 juni 2010
Alleen werken kan leiden tot gevoelens van onveiligheid en daarmee tot werkgerelateerde stress. Hoog tijd om 'alleen werken' op te nemen in de RI&E.
Angst en stress door alleen werken
10 mei 2010
Medewerkers die zonder collega's werken, ervaren vaak een gevoel van vrijheid en verantwoordelijkheid. Soms hebben ze echter te kampen met gevoelens van onveiligheid.
Leeftijdbeleid in de bouw
17 maart 2009
Aandacht voor werkstress cruciaal
Ook de bouw zal er niet aan ontkomen om als gevolg van de vergrijzing oudere werknemers langer aan de slag te houden. Daarom zullen bouwbedrijven een leeftijdsbewust personeelsbeleid moeten voeren. Aandacht voor werkstress moet daarin centraal staan, zo blijkt uit onderzoek.
Goed gegrond
11 november 2008
Leeftijdsbeleid voor jong en oud
Leeftijdsbeleid komt steeds meer centraal te staan in het personeelsbeleid van organisaties. Ontwikkelingen verlopen steeds sneller en turbulenter.
Weg met PSA
28 oktober 2008
Hoe werkt dat in de praktijk?
Werkgevers zijn inmiddels verplicht om beleid te voeren dat gericht is op de preventie van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dat beleid komt echter slechts moeizaam van de grond.
Pak PSA aan
26 augustus 2008
Maar waarom is het zo lastig?
Werkgevers zijn verplicht tot het voeren van een beleid om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen. Toch blijkt de praktijk weerbarstig.
Meer bevlogen werknemers
20 mei 2008
Zorg voor positieve aandacht
De aanpak van ziekteverzuim bestaat in de praktijk niet uit het bevorderen van betrokkenheid en werkplezier. Een positieve benadering levert echter energie op. En meer bevlogen werknemers.
Zero-tolerance werkt
12 november 2007
Een zero-tolerance-aanpak tegen agressieve en gewelddadige patiënten en bezoekers in zorginstellingen werkt, blijkt uit Amerikaans en Australisch onderzoek.
Stop pesten
27 februari 2007
Alleen integrale aanpak succesvol
Sinds 1 januari 2007 zijn bedrijven wettelijk verplicht om beleid te voeren tegen pesten, intimidatie, agressie en geweld. Wat moet een organisatie doen om pesterijen de kop in te drukken?
Jurisprudentie
Klap geen reden voor ontslag
6 juni 2011
Vliegtrans Cargo houdt zich bezig met de afhandeling van vracht op Schiphol. Een werknemer van de vrachtafdeling, in dienst sinds 1995, krijgt in maart 2001 een schriftelijke berisping wegens wangedrag. Hij heeft een manager een schop gegeven.
Een liefdesrelatie met de concurrent
23 mei 2011
Een 31-jarige vrouw werkt sinds juli 2009 als advocaat huurrecht bij een internationaal opererend advocaten- en notariskantoor. Voor haar indiensttreding werkte zij in eenzelfde functie bij een ander advocatenkantoor.
Burn-out door hoge werkdruk
12 april 2011
Een thans 51-jarige vrouw komt in juli 1993 bij een vuilverwerker in dienst als planner. Vanaf juli 1996 wordt zij hoofd operationele zaken en vanaf januari 1999 wordt zij PeKAM-functionaris (personeelszaken, kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu). In juni 1999 wordt zij ziek en in augustus 1999 stelt de bedrijfsarts vast dat het om burn-out gaat. De vrouw krijgt vanaf juni 2000 een volledige WAO-uitkering.
Roulette
14 februari 2011
Een 57-jarige man werkt sinds 2000 als zaalchef bij een exploitant van amusementscentra. In zijn arbeidsovereenkomst staat dat het de werknemer verboden is om zelf in een van deze amusementscentra te spelen. Als dat wordt geconstateerd zullen passende maatregelen worden getroffen, waarbij ontslag niet is uitgesloten.
Manager super wil geen Marokkanen
7 februari 2011
Een winkelmanager van een grote supermarktketen heeft zich volgens het Bureau Discriminatie van een politieregio schuldig gemaakt aan discriminatie. Hij heeft meerdere malen aan een medewerkster van de afdeling Personeel en Organisatie gevraagd om geen sollicitanten van Marokkaanse afkomst meer naar zijn vestiging door te sturen. Er zou daarmee sprake zijn van beroepsmatige discriminatie naar ras en daarom gaat het openbaar ministerie nu tot vervolging over.
Klacht over seksuele intimidatie
10 januari 2011
Een man werkt al enige jaren als bouwvakker bij een dienstverlener voor de detailhandel, als zijn werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst aanvraagt bij de kantonrechter. De reden is dat de werknemer zou hebben gefraudeerd met het aantal gewerkte uren en dat hij zich zeer ongepast heeft gedragen tegenover een werkneemster van een klant.
Thuis uit angst voor collega
8 november 2010
De 54-jarige Jansen werkt sinds 2004 als medewerker buitendienst bij een glaszettersbedrijf, een kleine firma, geleid door een echtpaar met slechts enkele personeelsleden. In september 2008 krijgt hij een conflict met een collega. Deze dreigt hem in elkaar te slaan als hij niet ophoudt met treiteren. Jansen gaat vervolgens naar huis en meldt zich ziek.
Stewardess voelt zich gediscrimineerd
2 augustus 2010
Een 29-jarige vrouw werkt sinds maart 2008 bij KLM met een jaarcontract als cabin attendant. In december 2008 vertelt zij, in een gesprek met haar leidinggevende over voortzetting van het dienstverband, dat zij kort daarvoor door een copiloot op discriminatoire wijze is bejegend. De piloot zou hebben gezegd: 'Moest jij niet al met Sinterklaas terug in Spanje zijn?' en haar ook hebben betiteld als 'Zwarte Piet'.
Alcohol vrije piloot
21 juni 2010
Een 50-jarige man werkt sinds november 1981 als gezagvoerder van een Boeing 777 bij de KLM. Begin juli 2009 staat hij ingeroosterd voor een vlucht naar Dar es Salaam, maar hij krijgt een vliegverbod omdat zijn alcoholpromillage te hoog is.
Tas casinobezoeker toegeëigend
7 juni 2010
Een vrouw werkt al zes jaar bij een amusementscentrum/casino en wordt in mei 2009 op staande voet ontslagen wegens malversaties tijdens haar werk. De vrouw kan daartegen beroep aantekenen. Mocht dat beroep slagen, dan is het ontslag nietig en moet de werkgever het loon doorbetalen.
Slof sigaretten niet afgegeven
7 juni 2010
Een man werkt als beveiliger/bomverkenner bij een onderdeel van de Koninklijke marechaussee op de luchthaven Schiphol. In augustus 2006 vindt hij een onbeheerd achtergelaten tas, die hij op mogelijke explosieven onderzoekt. Die zitten er niet in, maar wel een slof sigaretten en een verlopen paspoort.
Wie betaalt het recherchebureau?
31 mei 2010
Een man werkt als werkplaatsreceptionist bij een autogarage en wordt begin september 2009 wegens malversaties op staande voet ontslagen. De reden is dat hij bij verschillende gelegenheden enkele honderden euro’s uit de fooienpot en de kas van de werkplaats heeft gepakt.
Geen pardon voor messentrekker
25 mei 2010
Een thans bijna 59-jarige man werkt sinds 1981 als productiemedewerker bij een verpakkingsbedrijf. Hij wordt op
Joviaal of seksuele intimidatie?
17 mei 2010
Een 55-jarige man werkt sinds 1996 als activiteitenbegeleider bij een stichting die zich bezighoudt met het verzorgen van huisvesting, dagopvang en dagbesteding van mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap.
Joviaal of seksuele intimidatie?
17 mei 2010
Een 55-jarige man werkt sinds 1996 als activiteitenbegeleider bij een stichting die zich bezighoudt met het verzorgen van huisvesting, dagopvang en dagbesteding van mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap.
Discriminatieklachten niet goed aangepakt
3 mei 2010
Een werkneemster krijgt sinds haar overplaatsing naar een andere locatie te maken met discriminatie wegens haar huidskleur. Onderzoek van haar klachten door de werkgever haalt niets uit en de werkneemster stapt naar de rechter met het verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst.
Aan de drank
6 april 2010
Een man werkt bij een Gemeentelijk Vervoerbedrijf (GVB), maar is sinds februari 2000 voor een deel arbeidsongeschikt en verricht vervangende werkzaamheden. Het gebeurt geregeld dat hij – zonder reden of zonder zich ziek te melden – niet op het werk verschijnt. Vaak is daar alcohol bij in het spel.
Eruit vanwege burn-out
15 februari 2010
Een 58-jarige man werkt al ruim 32 jaar als kok in een serviceflat voor ouderen. In maart 2006 valt hij uit wegens burn-outklachten. Vanaf die tijd werkt hij niet meer in de serviceflat, maar – in het kader van re-integratie tweede spoor – wel op een andere plek.
Eruit vanwege burn-out
15 februari 2010
Een 58-jarige man werkt al ruim 32 jaar als kok in een serviceflat voor ouderen. In maart 2006 valt hij uit wegens burn-outklachten. Vanaf die tijd werkt hij niet meer in de serviceflat, maar - in het kader van re-integratie tweede spoor - wel op een andere plek.
Seksueel contact met een leerling
18 januari 2010
Een man werkt sinds augustus 2002 als docent bij een lyceum. In juli 2009 hoort de schoolleiding van een ouder dat zijn dochter, een 17-jarige leerling van havo 5, een affaire had met een van de docenten. Nadat de docent aan de rector verklaart dat hij seksueel contact met haar heeft gehad, wordt hij geschorst en na een gesprek met de leerling en haar moeder wordt hij zelfs op staande voet ontslagen.
Seksueel contact met een leerling
18 januari 2010
Een man werkt sinds augustus 2002 als docent bij een lyceum. In juli 2009 hoort de schoolleiding van een ouder dat zijn dochter, een 17-jarige leerling van havo 5, een affaire had met een van de docenten. Nadat de docent aan de rector verklaart dat hij seksueel contact met haar heeft gehad, wordt hij geschorst en na een gesprek met de leerling en haar moeder wordt hij zelfs op staande voet ontslagen.
Niet bewezen seksuele intimidatie kost toch 40 mille
11 januari 2010
Een werkneemster klaagt over seksuele intimidatie door haar direct leidinggevende. Pas nadat zij bij de CEO van het bedrijf klaagt, wordt inderhaast een klachtencommissie in het leven geroepen. Die verklaart de klachten ongegrond. Ondanks dat seksuele intimidatie niet vast staat, ontbindt de kantonrechter haar arbeidsovereenkomst.
Losse moraal van militairen
14 december 2009
Een man werkt sinds januari 2003 als beroepsmilitair bij de Koninklijke Marechaussee en volgt een opleiding tot wachtmeester. Na een melding wegens ongewenst gedrag wordt er een onderzoek ingesteld. Daaruit blijkt dat de man en enkele collega’s in juni 2008 een dildo of een stressbal in de vorm van een penis naar een vrouwelijke collega hebben gegooid en seksueel getinte opmerkingen hebben gemaakt.
Integriteit werknemer van groot belang
30 november 2009
Een man werkt al ruim 41 jaar bij een grote bank, het laatst als verkoopadviseur en plaatsvervangend vestigingsmanager. Hij krijgt in oktober 2008 op staande voet ontslag. Daarvoor waren diverse redenen. Zonder toestemming van de bank had de man zichzelf gemachtigd voor een rekening van een klant, daar 18.000 euro van opgenomen en een deel ervan op zijn eigen rekening gestort. Hij heeft ook enkele malen ten onrechte geld opgenomen van de rekening van een vereniging waarvan hij penningmeester was. Dat geld - 3000 euro - heeft hij later wel teruggestort.
Alcoholverslaving is ziekte
23 november 2009
Een 50-jarige gezagvoerder van een Boeing 747 werkt sinds november 1981 bij een luchtvaartmaatschappij. Begin juli 2009 staat hij ingeroosterd voor een vlucht naar Dar es Salaam. Als hij zich om 8.15 uur meldt, vraagt een veiligheidsmedewerker of hij alcohol heeft genuttigd. De piloot ontkent dit en gaat verder met de vluchtvoorbereidingen.
Piloot met psychische stoornis
16 november 2009
Een 40-jarige man werkt sinds maart 2008 als piloot bij een luchtvaartmaatschappij. Op
Hoofdagent in de fout
9 november 2009
Een hoofdagent van een politieregio wordt in februari 2003 bij een alcoholcontrole in België door de Belgische politie aangehouden. Bij de ademanalyse blijkt zijn alcoholconcentratie te hoog. In september 2004 veroordeelt de politierechter in Brussel hem tot een geldboete van 1000 euro en een maand ontzegging van de rijbevoegdheid. De korpsleiding komt dit in februari 2005 te weten en stelt vervolgens een disciplinair onderzoek in naar het mogelijk laakbare gedrag van de hoofdagent.
In billen knijpen is nog geen seksuele intimidatie
2 november 2009
Bij de kerstborrel in december 2002 op een kantoor knijpt de directeur een 58-jarige werknemer die met collega’s staat te praten openlijk in zijn billen en zegt daar iets bij over een ‘dark room’. De feestruimte is alleen verlicht met kaarsen.
Drankprobleem
26 oktober 2009
Een 42-jarige man werkt sinds januari 1997 als medewerker reiniging bij een afvalverwerker. Hij houdt zich bezig met het schoonhouden van straten, pleinen, markten en winkelcentra. Voor deze functie is een rijbewijs B nodig. In juli 2006 wordt hem zijn rijbevoegdheid ontzegd wegens rijden onder invloed. Hij krijgt dan, als boventallige, tijdelijk een functie in de milieustraat.
Porno onder het werk
26 oktober 2009
Een thans 52-jarige man werkt sinds juli 1983 als calculator bij een drukkerij. In 1998 berispt de werkgever hem, omdat hij onder werktijd vaak met sekslijnen heeft gebeld. Hij waarschuwt de man dat hij herhaling van dit gedrag niet zal accepteren. De telefoonrekening van bijna vijfduizend gulden wordt door de man betaald.
Afkicken gelukt, toch ontslagen
6 oktober 2009
Een man werkt sinds november 2006 als hoofd productieplanning, waarbij hij leiding geeft aan vijftien werknemers. Op aanraden van een collega meldt hij zich in september 2008 bij de bedrijfsarts wegens een drugsprobleem.
Handtastelijkheden
29 september 2009
Een man werkt als hoofd distributie bij een bedrijf. Hij geeft leiding aan circa 35 magazijnmedewerkers, onder wie 13 vrouwen. In februari 2009 komt er een klacht over ongewenste intimiteiten.
NS niet aansprakelijk voor stressstoornis conducteur
1 september 2009
Een man heeft van september 1979 tot februari 2008 gewerkt bij NS Reizigers. Van 1998 tot 2005 in de functie van hoofdconducteur. In die periode maakte hij veertien zelfdodingen mee, had hij veel te maken met agressie en is ook met de dood bedreigd.
Onvoorzichtig of overwerkt?
1 september 2009
In maart 2006 bouwt een werknemer van een steigerbouwer een steiger bij een petrochemisch bedrijf. Op een bepaald moment maakt hij zijn vallijn los en loopt een meter of zeven onaangelijnd over een ijzeren bint van 0,40 cm. Hij valt en vordert schadevergoeding van zijn werkgever. De werkgever voert aan dat het gaat om een werknemer met ruim twintig jaar ervaring die goed op de hoogte was van de veiligheidsvoorschriften.
Moslima geeft geen hand meer
27 juli 2009
Een lerares werkt sinds november 2005 als docente economie op een openbare vmbo-school. De school heeft rond de zevenhonderd leerlingen, bijna honderd docenten en circa 25 ondersteunende medewerkers. Het tijdelijke dienstverband wordt in augustus 2006 wegens goed functioneren met één jaar verlengd.
Burn-out door werk?
2 juni 2009
Een man, die in 1968 op 22-jarige leeftijd in dienst is gekomen, doet sinds 1991 voor het bedrijf internationale IT-projecten waarvoor hij veel moet reizen. In 2002 wordt hij arbeidsongeschikt wegens een burn-out. Sinds april 2003 ontvangt hij een WAO-uitkering met een arbeidsongeschiktheidspercentage van 65 tot 80 procent.
Omgaan met klachten over discriminatie
2 maart 2009
Een werknemer krijgt sinds haar overplaatsing naar een andere locatie te maken met discriminatie op grond van haar huidskleur. Onderzoek van haar klachten door de werkgever haalt niets uit en de vrouw stapt naar de rechter met het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De werkgever vraagt in een tegenvordering eveneens ontbinding van die arbeidsovereenkomst.
Met de vuist op tafel
16 februari 2009
Een vrouw werkt als juridisch administratief medewerker bij het handhavingsteam Bouw- en ruimtelijke regelgeving van Stadsdeel Amsterdam Zuidoost. Op 8 juli 2008, tijdens een informeel overleg, valt het hoofd van de afdeling Bouwen, Wonen en Milieu woedend uit tegen de vrouw.
Slachtoffer zwijgt over seksuele intimidatie
26 januari 2009
Een vrouw werkt sinds september 2000 als koffiejuffrouw bij een bouwbedrijf op Schiphol. Op 15 april 2005 meldt zij zich ziek. Oorzaak: zij werd al geruime tijd ongewenst seksueel bejegend door een projectleider.
Seksuele intimidatie tijdens rollenspel
5 januari 2009
Een man volgt in de functie van assistent-politiemedewerker een opleiding bij de Politie Academie. In november 2006 wordt vanwege een melding een intern strafrechtelijk onderzoek naar hem gestart en een paar weken later wordt hij met onmiddellijke ingang geschorst.
Werkgever vergrijpt zich
1 december 2008
Drie jonge, minderjarige vrouwen werken als serveerster in een restaurant. Bij de politie doen ze aangifte van aanranding door de eigenaar. Het openbaar ministerie gaat over tot vervolging wegens ontucht met minderjarigen.
Vergoeding ondanks stomp
17 november 2008
Een 61-jarige man werkt sinds 1980 als vertegenwoordiger bij een toeleverancier van onder meer gewasbeschermingsmiddelen. Sinds 2003 heeft de werknemer toenemende hinder van artroseklachten. Sinds september 2006 is hij volledig arbeidsongeschikt en wordt aan beide heupen geopereerd. In februari 2007 start een re-integratietraject waarbij de werknemer in deeltijd werd ingezet als baliemedewerker op diverse depots.
Ontslag vanwege pornosites
17 november 2008
Een man werkt sinds juni 1985 bij een gemeente als facilitair medewerker. Medio 2004 blijkt dat hij onder diensttijd veelvuldig een aantal ongewenste pornografische sites op zijn computer heeft bezocht. Hij heeft dat ook gedaan op de computer van de receptie, op momenten dat de receptionisten er niet waren. Met verwijzing naar het ICT-reglement wordt de ambtenaar disciplinair gestraft met een salarisverlaging voor een jaar. Als hij zich niet aan de gemaakte afspraken houdt, zullen er zwaardere maatregelen volgen.
Klacht over seksuele intimidatie
3 november 2008
Een man werkt al bijna twintig jaar in een hotelschool, het laatst als instructeur technische vaardigheden. In november 2004 dient de vader van een van de studentes bij het College van Bestuur een schriftelijke klacht in wegens seksuele intimidatie van zijn dochter door de betreffende werknemer. De man wordt door het hoofd juridische zaken van de school verhoord en kort daarna geschorst.
Thuissituatie geen verzachtende omstandigheid
27 oktober 2008
Een man werkt als productiemedewerker bij een bedrijf. Hij heeft twee thuiswonende, jongvolwassen kinderen met een aangeboren, progressieve spierziekte. Beide kinderen zijn volledig verlamd en verplaatsen zich met een rolstoel. De werkgever houdt bij de indeling in ploegen rekening met de thuissituatie van de werknemer.
Wegblijven wegens pestgedrag
13 oktober 2008
Een 30-jarige vrouw werkt al elf jaar als productiemedewerkster bij een bedrijf. Begin oktober 2007 meldt zij zich ziek. Zij wijt dit aan een samenwerkingsprobleem met enkele collega's. De werkgever nodigt de vrouw uit voor een gesprek, maar zij weigert dat.
Ontslag wegens gebruik softdrugs
6 oktober 2008
Een militair van de Koninklijke Marine wordt tijdens zijn opleiding onder diensttijd, in aanwezigheid van een medecursist, betrapt op het gebruik van softdrugs. Gelet op het Algemeen militair ambtenarenreglement wordt hij wegens wangedrag ontslagen. Bezwaar haalt niets uit en ook beroep is tevergeefs.
Trap na
25 augustus 2008
Een man werkt sinds september 2004 als productiemedewerker bij een staalhandel. Begin augustus 2005 is er een vechtpartij waarin hij door een collega meerdere keren tegen het hoofd wordt geschopt. De werknemer doet daarvan aangifte. De collega wordt ontslagen en door de strafrechter veroordeeld.
Ontoelaatbare opmerkingen
5 mei 2008
Een 43-jarige vrouw werkt al zeventien jaar als locatiewacht in de gehandicaptenzorg. Omdat zij veel ontoelaatbare opmerkingen heeft gemaakt tegen haar collega's en leidinggevenden, verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Ontoelaatbare opmerkingen
5 mei 2008
Een 43-jarige vrouw werkt al zeventien jaar als locatiewacht in de gehandicaptenzorg. Omdat zij veel ontoelaatbare opmerkingen heeft gemaakt tegen haar collega's en leidinggevenden, verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Wegtreiteren bestraft
14 april 2008
Een 39-jarige man werkt sinds maart 2000 als verkoper buitendienst. In 2007 komt er een interim-directeur die kort daarop het vertrouwen in de werknemer opzegt. Hij vraagt ontslag aan, maar dat wordt door de rechter geweigerd, waarop de werkgever het ontbindingsverzoek intrekt.
Geen schadevergoeding voor burn-out
1 april 2008
Jansen, een thans 57-jarige man, werkt als hoofdconstructeur bij een constructiebedrijf. Afhankelijk van de omvang van een project, stuurt Jansen twee tot vijf constructeurs aan. Vanaf 1997 tot het eind van zijn dienstverband in 2005 is hij regelmatig arbeidsongeschikt wegens spanningsklachten.
Baas moet zich gedragen
1 april 2008
Een vrouw werkt als zogeheten baliecaptain bij een landelijk opererend meubelmagazijn. Zij functioneert steeds naar tevredenheid. In november 2005 krijgt zij een verkeersongeluk en wordt tijdelijk arbeidsongeschikt. Begin februari 2006 hervat zij haar werk grotendeels. In de zomer van 2006 wordt zij weer arbeidsongeschikt, maar nu als gevolg van intimidatie door een van haar leidinggevenden.
Ambtenaar bezocht pornosites
1 april 2008
Van een man die bij een gemeentelijke Sociale Dienst werkt, wordt in september 2003 vermoed dat hij onder werktijd pornosites bekijkt en downloadt. Gedurende het onderzoek wordt hij voor twee maanden geschorst. Gesprekken over de uitkomsten ervan leiden tot verdere schorsing en uiteindelijk in maart 2005 tot onvoorwaardelijk strafontslag wegens ernstig plichtsverzuim.
Arbeidsmoraal ?
18 februari 2008
Een onderzoek naar het telefoongebruik van een zieke werknemer wijst uit dat hij regelmatig nummers in de sekbranche belde.
Een hand cashewnootjes
4 februari 2008
Een man werkt bij een vliegtuigcateraar op de luchthaven Schiphol. Zijn werkgever heeft een gedragscode waarin onder meer staat dat het ten strengste is verboden om zich op enigerlei wijze zaken en/of diensten toe te eigenen. Daaronder vallen alle eigendommen van de cateraar, de KLM, een buitenlandse luchtvaartmaatschappij of een toeleverancier. Op overtreding staat ontslag wegens een dringende reden. In juli 2007 eet de man enkele cashewnoten uit een open bakje dat op een trolley staat die van een vliegtuig terugkomt.
Zand erover
4 februari 2008
Een 50-jarige man werkt sinds vijf jaar als krattenspoeler op de expeditie van een supermarkt. In november 2007 krijgt hij tijdens het werk onenigheid met een collega. Hij pakt zijn collega van achteren vast en gooit hem tegen een broodkar.
Werkgever niet aansprakelijk voor mishandeling werknemer
9 oktober 2007
Een werknemer werkt als bedrijfsleider/verkoper in een kantoorvakhandel/winkel. Op een dag wordt hij van achteren benaderd door ene X die meermalen op hem inslaat met een hard voorwerp. De werknemer loopt daardoor ernstig blijvend letsel aan beide armen en handen op.
Geen ontslag ondanks alcoholgebruik
17 september 2007
Een 51-jarige voorman Expeditie van een overslagbedrijf werkt in april 2006 25 jaar bij de zaak. Om dit jubileum na de werkdag te kunnen vieren, neemt hij op de bewuste dag twee flessen Beerenburg en enkele flessen cola mee naar het werk. Enkele dagen later neemt hij 's morgens rond half twaalf samen met enkele collega's nog een paar glaasjes. Als een van de collega's later onwel wordt en naar huis gaat, wordt bij hem een alcohollucht waargenomen.
Ontslag redacteur wegens buitenechtelijke relatie
23 juli 2007
Een man werkt al vele jaren als (eind)redacteur bij een katholieke krant. Hij vervult tijdelijk een marketingfunctie, als bekend wordt dat hij een buitenechtelijke relatie heeft en in een echtscheidingsprocedure is gewikkeld. De directie van de krant wil hem ontslaan, omdat zijn handelswijze in strijd is met het redactiestatuut waarin staat dat de redactieleden gebonden zijn aan de katholieke levensbeschouwing.
Veiligheidsinstructies door inlener ontbraken
23 juli 2007
Een werknemer van een buitenlands bedrijf wordt als lasser uitgeleend aan een scheepswerf. Begin juni 1992 moet hij enkele pakketten met laselektrodes meenemen naar zijn werkplek op een schip. Daarbij moet hij van een steile trap af. Omdat hij slechts één hand kan gebruiken, verliest hij zijn evenwicht en valt, met als gevolg een ernstig knieletsel. Er zijn geen getuigen van het ongeval. De lasser stelt het inlenende bedrijf, de scheepswerf, aansprakelijk voor de gevolgen.
Docent ontslagen wegens bezoeken pornosites
28 juni 2007
Een docent is al meer dan 25 jaar verbonden aan een instelling voor het hoger beroepsonderwijs. Op het intranet van de school staat een gedragscode voor het gebruik van informatie- en communicatiemiddelen. De algemene strekking daarvan is dat die middelen niet voor niet-zakelijke doeleinden gebruikt mogen worden. Over pornografisch materiaal staat expliciet vermeld dat het verboden is die te openen, op te slaan, te verspreiden, te verzenden of te downloaden. Eén van de sancties die op overtreding staan, is het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Eén van de sancties die op overtreding staan, is het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
Trauma hoofdconducteur
28 juni 2007
De rechter acht NS Reizigers aansprakelijk voor het trauma van een hoofdconducteur, wegens schending van de zorgplicht.
Ontslag wegens ontoelaatbare intimiteit met gehandicapte
28 juni 2007
Een 41-jarige chauffeur van een taxibedrijf vervoert gehandicapten naar school. Hij wordt in september 2006 op staande voet ontslagen omdat hij een relatie heeft met een 16-jarige verstandelijk gehandicapte. Het meisje zou zelfs een nacht bij de hem hebben geslapen. Volgens de werknemer is er echter op het seksuele vlak niets gebeurd en is het bij wat zoenen gebleven.
Werkgever aansprakelijk voor burn-out
15 maart 2007
Een werknemer werkt sinds juli 1971 als productieplanner/leider verkoop binnendienst. Begin april 2000 meldt hij zich ziek met een burn-out en een jaar later krijgt hij een volledige WAO-uitkering. De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst in 2002 op. De werknemer vindt zijn burn-out werkgerelateerd en stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. De kantonrechter geeft hem gelijk.
Niet aansprakelijk voor psychisch letsel
15 maart 2007
Een werknemer werkt sinds 1974 als calculator/tekenaar. Eind november 2000 valt hij uit wegens rugklachten en overspannenheid. Pogingen tot (gedeeltelijke) werkhervatting mislukken en hij krijgt vervolgens een WAO-uitkering op basis van arbeidsongeschiktheidspercentage van 55-65%. De arbeidsovereenkomst is eind november 2002 met toestemming van het CWI opgezegd. De Kantonrechter kent de werknemer een schadevergoeding toe.
Ontslag wegens agressie op de werkvloer
15 maart 2007
Een 49-jarige productiemedewerker/voorman werkt sinds 1979 bij een producent van bakkerijgrondstoffen. In september 2002 is er een incident met een collega dat uitloopt in een handgemeen. De collega raakt licht gewond. Na een tweede incident wordt de werknemer op staande voet ontslagen. Zijn beroep wordt verworpen.
Ontslag wegens gooien fles
15 maart 2007
Een caissière werkt sinds oktober 2000 bij een supermarkt. Vlak voor de kerstdagen van 2005 krijgt zij een woordenwisseling met een klant. Zij pakt dan een plastic 2-litermelkfles van de loopband en gooit die naar de klant.
Websites
| 12-05-2009 | Arbeidstijden (Postbus 51) |
|
| 12-05-2009 | Dossier arbeidstijden |
|
Column preventie
Het papiertje
Jacqueline Joosten
Onlangs bezocht ik de tentoonstelling Constantijn&Christiaan Huygens in de Grote Kerk in Den...
Stelling
Je mag zieke medewerkers best aansporen om snel weer aan het werk te gaan
Meest gelezen
Volg ons
 |  |  |  |
| Gratis nieuwsbrief | Youtube |
Opleidingen Preventie
Flash player niet geïnstalleerd.
Businesspartners
 | PHOV |
 | Havep |
 | Bata Industrials |
 | Opleiding - Training - Consultants Verder met veiligheidszorg, verder met Copla |
 | PBM - Beroepskleding Wiltec werkt. Ook voor u! |
Vakbladen
 |
Arbo Het vakblad over arbeidsomstandigheden. |
 |
Praktijkblad Veiligheid Het magazine voor arbeid en veiligheid |
 |
Praktijkblad Preventie Het magazine voor arbeid en gezondheid. |
