Niet te ziek om bij te klussen
Een technische specialist meldt zich ziek, maar blijkt nog wel flink bij te klussen in zijn eigen tijd. Mag de werkgever hem hiervoor ontslaan?
Bekijk alle artikelen
Het Kelderluik arrest: voorkom dat anderen door jouw toedoen schade...
Sommige rechtszaken maken niet alleen een einde aan een ruzie tussen twee partijen, maar hebben meer impact. Juist ook voor de toekomst. Zo'n...
Na jarenlange misdragingen vliegt deze gezagvoerder eruit
Al jarenlang (!) krijgt de KLM ernstige klachten over een gezagvoerder. Wat is ervoor nodig om hem te ontslaan tegen zijn zin?
Val van de trap: wel of geen arbeidsongeval
Een werkneemster valt van de trap. Is zij eerst flauwgevallen en daardoor van de trap gevallen, of viel zij flauw omdat zij gevallen is? Met andere...
Een tatoeage op het werk: mag dat?
Een werkgever verbiedt het dragen van een zichtbare tatoeage, omdat dit afbreuk doet aan een neutrale, professionele en uniforme uitstraling.
Je collega in haar blootje zetten is geen grapje
Wanneer gaat een grapje van de ene werknemer ten koste van de andere werknemer te ver?
Je mag best inrijden op een BOA
Een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) moet niet miepen als een auto op hem inrijdt. Is dit een dienstongeval?
De werkgever is geen dokter. De bedrijfsarts wel!
Wie bepaalt of een werknemer daadwerkelijk ziek is? Soms denkt een werkgever na een ziekmelding in een gesprek te kunnen beoordelen hoe het zit. Dat...
Als de werkgever wil kijken in de zakelijke e-mail van een werknemer
Werkgevers moeten rekening houden met de privacy van werknemers. Maar wat als een werkgever in de zakelijke e-mail van een medewerker wil kijken....
Deze werkgever stelt de arbodienst aansprakelijk voor slecht werk bij...
Een werkgever die een (gecertificeerde) arbodienst of een bedrijfsarts heeft ingeschakeld voor verzuimbegeleiding, mag er vanuit gaan dat het met de...
Geblokkeerde nooduitgang levert boete op
Tijdens een inspectie in het kantoor van een bedrijf merkt een inspecteur van de Inspectie SZW op dat de nooduitgang niet vrij is. Dat leidt tot een...
Werkgever ook aansprakelijk voor de gevolgen van Covid-19-besmetting?
Nog veel mensen kampen met langdurige gezondheidsklachten door een Covid-19-besmetting. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?
Onschuldig knuffelen met de baas of seksueel grensoverschrijdend...
"Hij wil altijd met mij knuffelen en ik wil dat niet." De baas vindt dat dit bij de bedrijfscultuur hoort. Hij knuffelt gewoon graag met alle...
Blootstelling aan mangaan in steenfabriek
Een voormalig werknemer van een steenfabriek raakt arbeidsongeschikt, waarschijnlijk door blootstelling aan mangaanstof. Is de werkgever...
Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor onvoldoende bescherming...
Iedere werkgever heeft een zorgplicht tegenover zijn werknemers. Maar deze werkgever nam niet genoeg maatregelen om zijn werknemer te beschermen...
Oudere werknemer verzoekt minder uren in ploegendienst
Een oudere werknemer verzoekt vermindering van het aantal uren ploegendienst. De werkgever wijst dit af omdat het bedrijfsbelang zich daartegen...
Zo belangrijk zijn instructie en voorlichting, blijkt uit de...
Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van veilig werken. Op dat punt gaat het nog weleens mis. Hoe belangrijk voorlichting...
Zonder voorlichting en onderricht geen veilig werk. Kijk maar naar de...
Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van een veilig uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Helaas schort het daar nog...
Arbeidsovereenkomst beëindigd wegens grensoverschrijdend gedrag
Een leidinggevende misdraagt zich tegenover zijn ondergeschikten. De misdragingen variëren van seksuele intimidatie tot zelfs aanranding. Maar de...
Uitzendkracht loopt letselschade op. Kan de inlener zich beroepen op...
Een ingehuurde werknemer loopt tijdens werkzaamheden bij een afvalverwerker derdegraads brandwonden op en stelt Hertel, het bedrijf dat hem heeft...