Geen harmonie zonder empathie

Zijn werknemers meer dan objecten die moeten worden beschermd? Waarom moeten leidinggevenden werknemers helpen bij het veranderen van hun keuzegedrag bij gezondheidsklachten en verzuim? Kunnen ze dat niet zelf? En wat betekent het dat de overheid een Arbeidsinspectie heeft ingericht om werkgevers achter de broek te zitten? Kunnen die zelf niet bedenken wat gezond presteren is? Kan dat niet anders?