'Het belangrijkste is dat werkgever en werknemer zich van die gedragssystemen bewust zijn. Kennis is de eerste stap', Marc Nelissen.
Gedrag is een breed begrip. Het wordt beïnvloed door heel veel factoren. Lang niet iedereen realiseert zich dit. Het komt voor dat een bedrijf volkomen willekeurig met gedrag aan de slag gaat. Voor een succesvolle gedragsaanpak is eerst een zorgvuldige situaiteanalyse nodig. Met kennis van de theorieën en modellen over hoe gedrag tot stand komt.
'Het belangrijkste is dat werkgever en werknemer zich van die gedragssystemen bewust zijn. Kennis is de eerste stap', Marc Nelissen.
De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU) is opgesteld om regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) te financieren....
Een overzicht van de voorwaarden die gelden voor het verkrijgen van een gratis abonnement voor NVVA leden.
Had u heel even het idee dat u op de verkeerde site was beland? Nee hoor. Arbo-online steekt alleen in een nieuwe, modernere jas.
(Sponsored content)
Croonwolter&dros is een van de grootste ondernemingen in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, informatisering en automatisering. Vanuit het motto...
Het gratis abonnement is alleen geldig voor bestaande leden en nieuwe leden van de NVVK woonachtig in Nederland. Het abonnement is voor onbepaalde...
Werkgevers moeten periodiek de arbeidsrisico's in hun organisatie in kaart brengen met de RI&E. Onderdeel daarvan is een plan van aanpak met...