Eerst verbeteren dan geld

En die luidde: lang niet alle werkgevers zijn erop gericht werknemers als kostenpost te behandelen en hun bewegingsvrijheid te beperken. Nee, gelukkig maar. Als organisatieadviseur op het gebied van verzuim, werk en inzetbaarheid ben ik zelfs voornamelijk actief bij bedrijven die het anders doen. En heel veel bedrijven snappen heel goed dat motivatie, prestatie, regelvrijheid en volwassen arbeidsrelaties de basis zijn voor een goede toekomst.