Arbo Online

Hoewel claims voor asbestziekten nog altijd 69 procent van het totaal aantal beroepsziektenclaims bij aansprakelijkheidsverzekeraars voor hun rekening nemen, blijkt dat het aantal asbestclaims vorig jaar met ruim een kwart is afgenomen. Naast verzekeraars krijgen ook bedrijfsartsen minder meldingen over asbestziekten (zoals mesothelioom) binnen, zo blijkt uit cijfers van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Dit kan worden veroorzaakt door de verbeterde asbesthygiëne, maar ook door een afname van het aantal jonge patiënten met maligne mesothelioom.

Lichte stijging aantal RSI-claims
Een andere arbeidsgerelateerde aandoening die het CVS in de beroepsziektencijfers onderscheidt, is RSI. Het aantal RSI-claims is sinds 2009 iets gestegen: in 2010 kwamen vijftien claims meer binnen dan in 2009. De RSI-claims vormden vorig jaar echter maar een klein deel (vijf procent) van het totaal aantal gemelde beroepsziektenclaims, zeker vergeleken met de piek in 2003. Toen waren er 226 meldingen en vormden deze claims nog ruim een kwart van het totaal aantal meldingen. 'Dat wil echter niet zeggen dat RSI een ondergeschikte  beroepsziekte is', licht statisticus Catalina Mesina van het CVS toe. 'Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) registreerde in 2009 maar liefst 3.300 meldingen met RSI-klachten als oorzaak: dat is een derde van het totaal aantal geaccepteerde meldingen bij het NCvB.'

Maar van die 3.300 meldingen wordt uiteindelijk maar 0,4 procent (13) een claim. Volgens Mesina is dat niet zo vreemd. 'Het kan zo zijn dat beroepsgerelateerde aandoeningen/klachten in goed overleg tussen werknemer en werkgever worden verholpen, bijvoorbeeld door aanpassing van de arbeidsomstandigheden. Die klacht is dan wel gemeld bij de bedrijfsarts en dus bekend bij het NCvB, maar er wordt geen claim ingediend. Wanneer werkgever en werknemer er in onderling overleg uitkomen, is dat voor alle partijen het prettigst. De verbeterde werkomstandigheden verklaren dan ook de daling van het aantal claims bij verzekeraars.'

Geen juridisch getouwtrek
Een andere verklaring voor het feit dat niet alle gemelde klachten een claim worden, is dat een beroepsgerelateerde aandoening niet automatisch leidt tot de conclusie dat de werkgever ook aansprakelijk is. De – zware – bewijslast hiervoor ligt bij de werknemer. Die zal onder andere moeten aantonen dat er een oorzakelijk verband is tussen de klachten en het werk.