3daagse praktijkopleiding
Doe mee met het onderzoek
Nieuws
Ook personen die wegens ziekte niet kunnen werken, hebben recht op een grote vakantie. Dat bevestigde het Europees Hof van Justitie in Luxemburg 24 januari.
Het recht op vier weken betaalde vakantie is bij zieke werknemers niet afhankelijk van een minimum aan gewerkte dagen, aldus de rechters. Zij bogen zich over het proces van een vrouw die in de clinch ligt met haar Franse werkgever.
Zij eist vakantie over de bijna 14 maanden die zij ziek was na een ongeval op weg naar haar werk. De werkgever verwees naar Europese wetgeving, die stelt dat een werknemer per jaar minstens tien dagen moet hebben gewerkt om recht te krijgen op verlof. Volgens Luxemburg echter mag zieke werknemers het recht op vakantie niet worden ontnomen.
Wilt u reageren, vul dan de onderstaande velden in.
Uw e-mailadres wordt niet op de website weergegeven.
jan_hoekema (Jan Hoekema)
Wijkwandeling #HorstenDuin , #Wassenaar , Raaphorstlaan.Mix verkeersdeelnemers, ouderen, wielrenners, veiligheid http://t.co/BZmfGkNtte
112nederweert (112nederweert.nl)
Persoon overleden na ongeval A2 http://t.co/PyGczUkfFt
ABCGezinSupport (ABC Gezin Support)
ABC Gezin support #kennis & # preventie team http://t.co/biT3sQblXF
Lucas_Baggerman (Lucas Baggerman)
RT @ andriesgknevel : N.a.v het nieuws over afluisteren, zegt Charles Groenhuijssen (@ chgroenusa ):
"Thank you America" Jullie waken over onze…
Flash player niet geïnstalleerd.
![]() | PHOV |
![]() | Havep |
Bata Industrials | |
![]() | Opleiding - Training - Consultants Verder met veiligheidszorg, verder met Copla |
| PBM - Beroepskleding Wiltec werkt. Ook voor u! |