Trap na

In januari 2008 neemt de werkgever die collega opnieuw in dienst. De werknemer meldt zich vervolgens ziek. De bedrijfsarts adviseert gesprekken met de werkgever. Dat is ook de mening van het UWV. De instelling voor geestelijke gezondheidszorg waar de werknemer onder behandeling komt, geeft als diagnose 'depressieve klachten en gevoelens van uitputting naar aanleiding van een conflict op zijn werk'. Of er sprake is van een posttraumatische stressstoornis moet nog worden uitgezocht. Een gesprek tussen partijen leidt niet tot een oplossing. De werkgever verzoekt nu ontbinding van de arbeidsovereenkomst.