In deze whitepaper leest u wat er zoal mis kan gaan. Auteur en vertrouwenspersoon Cor van Duinhoven laat zien hoe u samen met de vertrouwenspersoon beleid rond ongewenste omgangsvormen met succes vorm geeft.
De MeToo-discussie laat zien dat een beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen geen overbodige luxe is. De vertrouwenspersoon kan een belangrijke rol vervullen bij de uitvoering van dat beleid. Maar wat zijn de taken van deze persoon en welke varianten zijn er?
In deze whitepaper leest u wat er zoal mis kan gaan. Auteur en vertrouwenspersoon Cor van Duinhoven laat zien hoe u samen met de vertrouwenspersoon beleid rond ongewenste omgangsvormen met succes vorm geeft.
Alhoewel de wintertijd in het weekend is begonnen, merken veel werknemers het effect van dat uurtje extra vooral wanneer de wekker gaat. Enkele tips...
Slechts weinig apparaten in ons huis krijgen zoveel kritiek als onze smartphone. Want die maakt ons verslaafd, verstoort onze werk-privébalans,...
Het overlijden van een dierbare naaste heeft een impact op het leven en dat heeft gevolgen voor het werk. Na het overlijden van een naaste werkt een...
Elk jaar stelt de Gezondheidsraad een werkprogramma op. Daarin staan de onderwerpen waarover de Gezondheidsraad het komende kalenderjaar advies wil...
Ook de afgelopen maand wisten jullie ons op Arbo-online goed te vinden. We zetten de 5 best gelezen artikelen nog even op een rij.
Ook in de vakantie schieten mijn gedachten makkelijk naar arbo. Toen ik deze zomer medewerkers van pretpark Tivoli in Kopenhagen zag surfen op een...
Begin 2023 merkte 61 procent van de zelfstandig ondernemers met personeel (zmp'ers) dat personeelstekorten invloed hadden op hun bedrijf of...
Het kabinet wil dat mensen zich blijven ontwikkelen tijdens hun loopbaan. De SLIM-regeling, subsidie gericht op het stimuleren van leren en...