AANKLEDEN BEURSSTAND IS OOK WERK

Een productmanager werkt bij een leverancier voor softwareoplossingen. In november 1998 wordt er een workshop gehouden in een sportcomplex in Belgie. Elk van de negen bedrijven die meedoen, heeft een ruimte van 6 bij 4 meter om in te richten. De werknemer bekijkt de situatie en gaat naar het hoofdkantoor om decoratiemateriaal op te halen. Hij krijgt zes ingelijste en een aantal uitrolbare posters mee. De achterwand van de stand is ruim 2 meter hoog. Maar een huishoudtrapje, waar hij om vraagt, krijgt hij niet. Om de posters toch op te kunnen hangen, leent hij een ladder bij de organisatie. Tijdens het ophangen glijdt de ladder op de gladde vloer weg en komt de man ten val. De productmanager stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de gevolgen. De kantonrechter en het hof wijzen de vordering toe, maar de werkgever gaat in cassatie.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen