Arbodienst op zijn Belgisch

Ondersteuning van de arbozorg van de werkgever en het verzorgen van arbeidsgeneeskundige ondersteuning vormen de belangrijkste taken van de externe diensten. Net als bij ons moeten Belgische werkgevers in principe zelf de arbozorg op zich nemen. In sommige gevallen mogen ze echter externe deskundigen inschakelen; soms zijn ze dat zelfs verplicht. Bepalend zijn de hoogte van de arbeidsrisico's en de omvang van de organisatie. Daarvoor hanteert Belgie dezelfde onderverdeling in categorieen A, B, C en D als voor de verplichte aanvullende vorming van de preventieadviseur (zie hiervoor ARBO 3-2006, blz. 40-43, in het bijzonder tabel 1). Organisaties uit de eerste twee categorieen mogen vrijwel geen gebruik maken van externe dienstverleners; categorie C-organisaties mogen echter uitgebreid externe deskundigheid inhuren. Voor een categorie D - organisatie is het verplicht om vrijwel de hele arbozorg uit te besteden. Alleen deskundigheid op het gebied van de arbeidsgeneeskunde mogen werkgevers altijd inkopen bij een externe dienst.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen