Participatieve Ergonomie

Ondanks het zware werk, klagen de medewerkers van de Gasturbinegroep zelden. Arnold Scholten, directeur van SpilAdvies: 'Ze gaven wel aan dat er sprake was van zware fysieke belasting, maar tegelijkertijd beschouwden ze dat als iets onvermijdelijks. Ze wilden niet zeuren.' Van Zuylen: 'Als je aan het werk bent, voel je de pijn meestal niet. In plaats van handige tiltactieken of technische hulpmiddelen gebruiken veel mannen daarom brute spierkracht. Ze weten wel hoe ze verantwoorder kunnen werken, maar ze doen het niet altijd.' Scholten: 'Op korte termijn is zo'n houding wellicht prijzenswaardig, maar op de langere termijn wreekt deze zich. Het is immers niet goed om jarenlang zo veel van je lichaam te vragen. Vaak ontwikkel je dan vroeg of laat toch klachten.' Om dat zoveel mogelijk te voorkomen, namen de medewerkers van de Gasturbinegroep deel aan het traject Participatieve Ergonomie. De eerste stap van dit traject bestond uit een Fysiek Belastingsonderzoek. Scholten: 'Tijdens dat onderzoek inventariseren we met welke fysiek belastende werkzaamheden de medewerkers te maken hebben. Dat doen we door ze te observeren en te filmen.' Bezemer: 'Dat vonden de mannen in eerste instantie trouwens maar niets! Ze wisten niet dat er filmers kwamen. Aanvankelijk voelden ze zich dus een beetje overvallen. Toen het doel van het project echter duidelijk werd, zegden ze alsnog hun volledige medewerking toe. Gelukkig maar, want dit project heeft alleen kans van slagen als het door de medewerkers gedragen wordt. En wil je die meekrijgen, dan is goede communicatie essentieel. Dat is een van de zaken die we - onbedoeld - geleerd hebben van dit project.'