Volwaardig en veilig winst maken zonder softe aanpak

Van Burik is sinds dit voorjaar directeur van De Verbinding. Een vriend van hem heeft een dove zoon. Deze vriend kwam in contact met de directeur van Schipper Kozijnen uit Opmeer. 'Die directeur beloofde een inmiddels overleden bevriend audioloog dat hij zich zou inzetten voor dove mensen. Mijn vriend zocht onder meer een toekomstige werkplek voor zijn zoon. De directeur wilde iets voor degoede zaak doen en had voor tienduizend mensuren werk over. We hebben met vier bevriende echtparen een BV opgericht, met als doel een werkomgeving voor doven te creeren. Ik heb de implementatie van het plan en dus de inrichting van de fabriek verzorgd. Nu heb ik de opdracht om de processen en productie van de fabriek te organiseren. ' En het gaat goed met De Verbinding. Volgens Van Burik draait de fabriek zonder een cent subsidie. Al krijgt hij wel via het UWV de gebruikelijke WIAvergoeding. Maar winst maken zonder subsidie is en blijft het doel. Van Burik wenst dan ook geen onderscheid te maken tussen 'gezonde' en dove werknemers. 'Je mankeert iets aan je oren. Niet aan je hoofd of je lijf. Dus onze medewerkers kunnen en moeten net zo hard werken als hun horende collega's. ' Op 1 januari wil De Verbinding een concurrerende fabriek zijn. 'Dan dienen ze net zo productief te zijn. We moeten het namelijk wel van de markt hebben. En de winstmarges zijn klein.'