'Het belangrijkste is dat werkgever en werknemer zich van die gedragssystemen bewust zijn. Kennis is de eerste stap', Marc Nelissen.
Gedrag is een breed begrip. Het wordt beïnvloed door heel veel factoren. Lang niet iedereen realiseert zich dit. Het komt voor dat een bedrijf volkomen willekeurig met gedrag aan de slag gaat. Voor een succesvolle gedragsaanpak is eerst een zorgvuldige situaiteanalyse nodig. Met kennis van de theorieën en modellen over hoe gedrag tot stand komt.
'Het belangrijkste is dat werkgever en werknemer zich van die gedragssystemen bewust zijn. Kennis is de eerste stap', Marc Nelissen.
De Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden (MDIEU) is opgesteld om regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) te financieren....
Een overzicht van de voorwaarden die gelden voor het verkrijgen van een gratis abonnement voor NVVA leden.
Had u heel even het idee dat u op de verkeerde site was beland? Nee hoor. Arbo-online steekt alleen in een nieuwe, modernere jas.
Efficiënt produceren is in veel sectoren nog altijd belangrijker dan veilig en gezond werken. Daardoor schiet de risicio-inventarisatie en -evaluatie...
(Sponsored content)
Croonwolter&dros is een van de grootste ondernemingen in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, informatisering en automatisering. Vanuit het motto...
Gedrag is een breed begrip. Het wordt beïnvloed door heel veel factoren. Lang niet iedereen realiseert zich dit. Het komt voor dat een bedrijf...
Wat zijn nu precies de taken van u als preventiemedewerker? U heeft als doel om ongevallen en verzuim te voorkomen. Dit betekent dat u al snel een...