Zieke werknemer heeft (ook) recht op privacy
Meldt een werknemer zich ziek of bevindt hij zich in het re-integratieproces? Ook een zieke werknemer heeft recht op privacy. De werkgever mag maar beperkt gegevens vragen en verwerken van een zieke werknemer.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen