Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers
Trends in arbo voor veiligheidskundigen in 2024
Wat zijn trends en ontwikkelingen die volgend jaar hun stempel kunnen drukken op het werk van de veiligheidskundige?

Wat zijn trends en ontwikkelingen die volgend jaar hun stempel kunnen drukken op het werk van de veiligheidskundige?

Je hoeft op school geen 10 te halen. Bedrijven hoeven bij audits niet direct aan alle eisen te voldoen. Het volstaat om aan te tonen dat er groei is. Waarom is dit bij de RIE dan anders? Wim van Alphen pleit voor groeitrajecten, niet voor volledigheid.

Het is de Week van de RI&E daarom zetten wij een aantal wetenswaardigheden rond de RI&E voor jou bij elkaar. Doe inspiratie op in onze nieuwsbrief en bekijk vooral ook onze nieuwe Collectie RI&E.

Waar een wil is, is een weg. En waar geen wil is … daar is een omweg. Van deze wijsheid zouden we meer gebruik moeten maken. Zeker als het gaat om de weg naar veilig en gezond werken.

Van een ondermaatse naar een goede RI&E. Het lukte 98 procent van de kleine bedrijven in de hoveniersbranche, computerindustrie en bouwmaterialenindustrie. Een interventie van de Nederlandse Arbeidsinspectie gaf de juiste impuls.

Niet alleen kijken naar oppervlakkige symptomen, maar naar de werkelijke onderliggende risico's op de werkvloer. En die knelpunten vervolgens structureel aanpakken. Dat is al langer gebruikelijk bij ongevalsanalyse en werken met gevaarlijke stoffen. Maar het is nu ook een nieuw toetsingscriterium voor de RI&E.

De Nederlandse Arbeidsinspectie waarschuwt voor fraude met toetsverklaringen voor de RI&E.

Dweilen met de kraan open is gelukkig voorbij. Want met de nieuwe toetsingscriteria voor de RIE kijken we naar de achterliggende factoren van risico's. Die aanpak kan confronterend zijn voor het management. Maar een goede baas doet er zijn voordeel mee.

Het uitvoeren en toetsen van risico-inventarisaties heeft maar weinig te maken met 'risico'. De meeste arbodeskundigen zijn geen risicoadviseurs, maar arbohulpjes. De associatie met Ed en Willem Bever blijft hardnekkig.

De overheid is al een tijdje bezig met een Meerjarenprogramma RI&E. Doel is het verhogen van het aantal werkgevers met een RI&E en het verbeteren van de kwaliteit van de RI&E's. Wat is de stand van zaken? Het is veel gedoe en er blijkt weinig aandacht voor de werknemer.