Meer nieuws

Koen Langenhuysen zet de vaststaande en mogelijke wetswijzigingen op een rij en vult ze aan met enkele andere opvallende vernieuwingen.

De Arbeidsinspectie gaat in 2022 volledig terugkeren naar de gewone prioritering. Maar daarbij gaan de inspecteurs wel gebruik maken van hun ervaringen tijdens de crisis. Zoals nieuwe manieren van interveniëren. Dat staat in het jaarplan Nederlandse Arbeidsinspectie 2022.

Bijna de helft van de bedrijfsartsen weet niet dat zij misstanden kunnen melden bij de Inspectie SZW. Bedrijfsartsen die er wel van op de hoogte zijn, maken er zelden gebruik van. Melden is het allerlaatste redmiddel.

Prinsjesdag: highlights voor arbo. Het demissionaire kabinet wil op het gebied van veilig en gezond werken een aantal maatregelen nemen volgend jaar. De redactie verzamelde de highlights voor arbo. Over arbeidsomstandigheden, corona, thuiswerken en scholing.

Veel mensen die zijn uitgevallen door COVID-19 ondervinden na het acute ziektestadium nog lange tijd uiteenlopende klachten. Voor deze mensen is het mogelijk om langer een tegemoetkoming in de extra zorgkosten te krijgen.

Een werkgever mag het dragen van een hoofddoek op het werk verbieden. Maar alleen als hij dit doet omdat hij neutraal over wil komen bij klanten. Of om sociale conflicten te voorkomen. Zo heeft het Europese Hof van Justitie geoordeeld. Maar er gelden wel voorwaarden.

De onbelaste thuiswerkvergoeding is één van de nieuwe maatregelen die in het najaar zal worden behandeld in het kader van het Belastingplan 2022. Dit blijkt uit een lijst met maatregelen die het demissionaire kabinet heeft gepubliceerd.

Een minderheid van de slachtoffers van seksuele intimidatie op het werk maakt daar melding van, concludeert het College voor de Rechten van de Mens na onderzoek. Als er wel een melding wordt gedaan, zegt de meerderheid dat deze het gewenste resultaat heeft gehad.

Verplicht vaccineren, is dat toegestaan? Door corona verandert de situatie op de werkvloer steeds opnieuw. Werkgevers moeten zich houden aan bestaande wet- en regelgeving. Wat is er veranderd nu het coronavaccin volop beschikbaar is? Pascal Willems werpt licht op de zaak.

Wij zetten hier een aantal belangrijke wijzigingen rond normen en wet- en regelgeving op het gebied van veilig en gezond werken op een rij. Het gaat om een tussenstand. Met onder meer recente wijzigingen die al van kracht zijn, wijzigingen in voorgenomen wetgeving en toekomstige aanpassingen.