'Low profile'naar een arbocatalogus

In de convenantperiode daalde het ziekteverzuim van 6,9 procent in 2002 naar 6,1 procent in 2005. En de gemiddelde verzuimduur daalde van 18 dagen in 2002 naar 10,7 dagen in 2005. Maar dit succes wil de branche niet opeisen. Het convenant viel samen met grote veranderingen in de Ziektewet. 'Als de Wet verbetering poortwachter en de WIA een aantal jaren eerder waren gekomen, dan denk ik dat er nooit een project arboconvenanten was gekomen', durft Johan Suiker zelfs te stellen. Suiker is secretaris van het brancheoverlegorgaan van werkgevers en werknemers Orsima. 'Maar doordat je deelnam aan het arboconvenantencircus - ik bedoel dat positief - zijn er meerdere instrumenten ontwikkeld.' Wel viel het hem op dat veranderingen niet vanzelf op gang kwamen: 'Zo'n cursus verzuimpreventie voor leidinggevenden zou toch storm moeten lopen, maar niets was minder waar.' Hij kan er wel begrip voor opbrengen: 'Het werk moet gewoon door. Zeker in deze sector weet menig bedrijf vandaag nog niet wat het morgen gaat doen.'

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen