Thuissituatie geen verzachtende omstandigheid

In juni 2007 ontstaat tussen de werknemer en zijn leidinggevende een verschil van mening over een aanvraag voor zorgverlof. Daarbij dreigt de werknemer zijn leidinggevende 'een dwarslaesie te schoppen'. Hij zegt ook dat hij zijn chef met de vrienden van de motorclub kapot zal maken. De werkgever heeft de werknemer vervolgens op staande voet ontslagen. Die komt nog terug en dreigt daarbij met een honkbalknuppel.