Andere tijden

Werkgevers moeten zich realiseren dat veranderingen van werktijden van een afdeling of functiegroep vaak ook indirecte gevolgen hebben voor medewerkers. Bijvoorbeeld financiele consequenties als er een toeslagregeling vervalt, maar ook kan het invloed hebben op prive afspraken. Medewerkers moeten voldoende tijd krijgen om iets anders te kunnen regelen. Ook is het belangrijk om de verhouding tussen vast en ingeleend personeel goed in de gaten te houden.