Zorgplicht

Een werkgever is op grond van artikel 7:658 lid 1 BW verplicht de lokalen waarin wordt gewerkt zodanig in te richten en te onderhouden en zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te geven als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer door zijn werk schade lijdt. Volgens vaste rechtspraak is deze verplichting niet alleen beperkt tot het enkel naleven van wettelijke veiligheidsvoorschriften, maar ook afhankelijk van de concrete omstandigheden van het geval. Relevante omstandigheden zijn onder meer de aard van de werkzaamheden, de kenbaarheid van het gevaar, de te verwachten onoplettendheid van de werknemer en het mogelijke bezwaar dat aan de te nemen maatregelen vast kan zitten. De zorgplicht wordt begrensd door hetgeen 'redelijkerwijs nodig is'. Van een absolute waarborg voor de veiligheid van de werknemer is geen sprake. De werkgever is aansprakelijk voor schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werk lijdt, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgverplichting is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet ofbewuste roekeloosheid van de werknemer.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen