Persoon of omgeving?
Het handelen van mensen kent diverse vormen, dat van organisaties ook. Om beinvloeding of verandering mogelijk te maken, moet je de handelingsorientatie kennen. Daarna komen structuur en cultuur van de handelingsomgeving aan bod: institutional redesign.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen