Misstanden melden vraagt morele moed van medewerkers
Morele moed is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig genoeg voelen om misstanden te melden?
- 10 dec.
- 10 dec.
- 9 dec.
- 6 dec.
- 5 dec.
- 4 dec.
- 4 dec.
Grensoverschrijdend gedrag gaat ons allemaal aan
Als jurist moet je natuurlijk een goede lezer zijn, want hemeltje, wat komen er dagelijks veel teksten op je af. Je moet eigenlijk een topsporter in lezen zijn en het nog leuk vinden ook - begin er anders niet aan.
Werkgevers met een RI&E actiever in gezond en veilig werk
Een RI&E uitvoeren en een plan van aanpak opstellen is voor alle werkgevers verplicht volgens de Arbowet. Uitzonderingen daarop: zzp'ers en kleine bedrijven. Sinds 2014 is het percentage werkgevers met een RI&E gestegen van 46% naar 64% in 2024.
Terechte boetematiging voor dit arbeidsongeval met ziekenhuisopname?
De rechtbank matigt een door de minister opgelegde boete voor een arbeidsongeval met ziekenhuisopname met de helft. De minister is het daar niet mee eens en stapt naar de Raad van State.
5 best gelezen artikelen in november
Waar waren arboprofessionals de afgelopen maand het meest in geïnteresseerd? Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in november 2024.
Prof. dr. Arnold Bakker over de connectie tussen burn-out en...
Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werk van de arboprofessional. Hoogleraar Arnold Bakker vraagt zich af: waarom doen we niet allemaal aan jobcrafting?
Wet- en regelgeving bij vervoer van gevaarlijke stoffen
Iedere dag gaan er gevaarlijke stoffen op transport. Dit kan op verschillende manieren: via de weg, een pijpleiding, het spoor, de binnenwateren, de zee of door de lucht. Het vervoer van gevaarlijke stoffen brengt risico's met zich mee.
Ergonoom Roy Versteegen: 'Meer bewegen is geen hogere wiskunde'
Ergonoom Roy Versteegen is dagelijks bezig met het verlagen van fysieke belasting. Hij pleit bovenal voor meer bewegen op de werkplek: 'Vooral vergaderstoelen zijn ergonomische ondingen.'
Ook bladblazen is een vak
Natte bladeren bladblazen? Arbo is niet alleen een tilhulp of een veiligheidsbril, maar ook: je vak beoefenen in omstandigheden waarin je arbeid nut kan hebben. En anders niet.
Akkoord over structurele regeling vroegpensioen zware beroepen
Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk. Het akkoord maakt de RVU-uitkering toegankelijker.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Ontvang twee keer per week handige artikelen, voorbeelddocumenten, faq’s, cases en het laatste nieuws over wetgeving en jurisprudentie.
Met deze 4 types veiligheidsindicatoren bewaak je het...
Een belangrijk doel voor iedere organisatie is om de veiligheid te optimaliseren en het aantal incidenten te minimaliseren. Een uitdaging hierbij: de processen binnen de organisatie zodanig monitoren dat het niveau van veiligheid gewaarborgd wordt. Goed geselecteerde veiligheidsindicatoren spelen hierbij een belangrijke rol.
Handig overzicht: cultuur
Cultuur vormt de onzichtbare basis van elke werkplek. Dit handige overzicht verkent hoe cultuur het veiligheidsgedrag beïnvloedt en wat arboprofessionals daarvan moeten weten.
Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot ontslag. Terecht of niet?
In deze rechtszaak leidt een verstoorde arbeidsrelatie tot de ontbinding van een arbeidsovereenkomst. De zaak is een voorbeeld van waar tegenstrijdige verwachtingen en communicatiestoornissen toe kunnen leiden.
Communicatiespaghetti
Een van de belangrijkste taken van veiligheidsprofessionals is de communicatie over diverse aspecten van veiligheid met anderen. Immers, alléén kunnen we veiligheid niet of nauwelijks verbeteren.
De voordelen van Arbo-online.
1
Direct antwoord op je vraag
Wij besparen jou tijd met tools, voorbeelden en inspiratie.
2
Toegankelijk en juridisch gecheckt
Onze informatie is getoetst door experts en toegankelijk uitgelegd.
3
Verdiep je kennis
Blijf je verdiepen in relevante arbothema's voor een optimaal arbobeleid.
Deskundigenoordeel altijd nodig, ondanks lange wachttijd?
Wil een werknemer een loonvordering tijdens ziekte instellen? Of een werkgever een werknemer ontslaan vanwege schending van de re-integratieplicht? Dan is het volgens de wet verplicht om een deskundigenoordeel van het UWV te overleggen. Maar wat als dit oordeel maanden op zich laat wachten?
Zieke taxichauffeur werkt niet mee aan re-integratie en krijgt...
Een zieke taxichauffeur is onbereikbaar en weigert structureel mee te werken aan zijn re-integratie. Is hij beschermd door zijn ziekte of mag de werkgever hem toch ontslaan?
Veilige werkwijze ontwikkeld na bedrijfsongeval. Extra boetematiging?
Een werkgever krijgt een boete nadat een straddle carrier is gekanteld. Nadat hij een veilige werkwijze heeft ontwikkeld, gaat de boete omlaag. Maar niet genoeg, vindt de werkgever. Wat zegt de rechter?
Geen schending zorgplicht en toch moet de baas dokken
Zorgplicht en risicoaansprakelijkheid bij schade aan derden; er is een duidelijk onderscheid tussen die twee. Toch draait de werkgever soms op voor de letselclaim aan zo'n derde.
Just culture voor melden zonder angst
Veel organisaties worstelen met het probleem dat werknemers onvoldoende rapporteren en niet actief willen meewerken aan ongevalsanalyses. TU Delft en Universiteit Leiden onderzochten factoren die bepalend zijn voor een just culture. Hoe kan zo'n just culture bijdragen aan meer veiligheid?
Analyse 15 jaar incidenten met gevaarlijke stoffen
geanalyseerd die tussen 2004 en 2018 plaatsvonden bij grote chemische bedrijven. Het ging om incidenten waarbij de veiligheid van werknemers in het geding was.
Ongevallen voorkomen: blijven leren en kennis verzamelen
Om de veiligheid in organisaties continu te kunnen verbeteren is het belangrijk om te leren en nieuwe kennis te verzamelen. Onderzoek speelt daarin een cruciale rol. Maar dat gaat niet vanzelf.
ProRail publiceert onderzoek spoorincidenten
ProRail zegt de veiligheid op en rond het spoor continu te willen verbeteren. Om die reden doet het bedrijf altijd onderzoek naar de oorzaak van spoorincidenten.
Stappenplan invoeren maatregel
Hoe zorg je ervoor dat het invoeren van een (veiligheids)maatregel zo succesvol mogelijk verloopt? In dit stappenplan lees je de belangrijkste aandachtspunten. Bij elk aandachtspunt zijn vragen en suggesties aangegeven.
Checklist beeldschermwerk
Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.
Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie
Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.
Checklist veilig werken in besloten ruimtes
Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.
Veilig werken met elektrotechniek
Inspectie gevaarlijke stoffen? Dit zijn de aandachtspunten
Werken in het onderwijs: de verschillende mogelijkheden
Hoe bedrijven met de 'planet schoen' hun CO₂-voetafdruk verminderen
ATEX: hoe moet je omgaan met explosieveiligheid?
