Die heeft haar op ongepaste wijze onder druk gezet om het werk volledig te hervatten. Als ze in oktober 2006 haar eigen werk weer volledig wil en kan doen, weigert de werkgever dat omdat haar functie aan een collega is vergeven. Zij is uit haar functie van baliecaptain gezet. Zij mag dat werk nog wel doen in een andere vestiging. Maar ook omdat dit ruim drie uur reizen per dag betekent, wijst ze dit voorstel van de hand. Na een nieuwe ziekmelding wegens spanningsklachten vraagt de werkgever in augustus 2007 om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, zonder toekenning van een vergoeding.