Verzuimbeleid

Collectie bijgewerkt op 02-10-2023

Elke organisatie heeft te maken met ziekte(verzuim). In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met onder andere ziekte, ziekteverzuim en re-integratie. Hierin staat ook hoe en wanneer externe deskundigen worden ingeschakeld. Ook verzuimregistratie en -analyse is een onderdeel van het ziekteverzuimbeleid.

Aan de slag met verzuimbeleid

  1. De geldende regels bij ziekteverzuim(beleid)
  2. Soorten verzuim
  3. Ziekteverzuimbeleid: dit moet je weten
  4. Zo voer je een verzuimbeleid in
  5. Stappenplan bij ziekteverzuim

Verzuimpreventie en -aanpak

  1. Hoe een goede verzuimregistratie helpt bij de verzuimaanpak
  2. Casus: Zo pakt de politie verzuim aan
  3. Wetsvoorstel op onbereikbaarheid

PAGO en PMO

  1. PAGO en PMO: dit zijn de verschillen
  2. Faq.Veelgestelde vragen: PAGO en PMO
  3. Blog: PAGO, voor jezelf én je collega's
  4. PMO als powertool bij preventie
  5. Zo zet je een PMO effectief in: 6 inzichten
  6. PMO als startpunt voor aandacht voor vitaliteit en leefstijl
  7. PAGO bij Brandweer Nederland

Arbodienst en bedrijfsarts

  1. Waarom heb je een arbodienst nodig?
  2. Zo kies je een arbodienst die bij je past
  3. Checklist.Checklists keuze arbodienst
  4. De rol van de bedrijfsarts
  5. Jurisprudentie.Alleen de bedrijfs- of verzekeringsarts mag ziekte beoordelen

Privacy

  1. Privacy zieke werknemer
  2. Privacy en verzuimbegeleiding, zo staat het ermee
  3. Faq.Veelgestelde vragen over privacy bij ziekteverzuim
  4. Jurisprudentie.Privacy geschonden of terecht ontslagen wegens verzuimfraude?

Verzuimbegeleiding en re-integratie

  1. Verzuimbegeleiding en re-integratie
  2. Voorkom langdurige uitval rouwende werknemer
  3. Jurisprudentie.Werknemer moet zich houden aan re-integratieverplichting
  4. Jurisprudentie.Werkgever moet zich houden aan re-integratieverplichting