Iedere werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers veilig en gezond werken en een goed arbobeleid voeren. Werkgevers stellen het arbobeleid samen met werknemers en arboprofessionals op.
Een chauffeur meldt zich ziek. Vanwege onjuiste en onvolledige mededelingen over de ernst van zijn beperkingen ontslaat de werkgever hem op staande voet. Wat zegt de kantonrechter?
Een Europees 'anti-geweldverdrag' is ook in Nederland goedgekeurd. Dit kan betekenen dat organisaties richtlijnen, handboeken en andere afspraken moeten herzien. Als arboprofessional kun je hier de werkgever, en hr in het bijzonder, op wijzen.
Een tijdje geleden was in het nieuws dat een medewerker van uitzendbureau Timing in conflict was geraakt met haar werkgever. De aanleiding: ondanks haar burn-out had deze medewerker een festival bezocht en daarvan een foto op Instagram geplaatst.
Tijdens het verplaatsen van pallets raakt een werknemer bedolven onder een lading en overlijdt door verstikking. Heeft de werkgever schuld aan zijn dood? Lees de uitspraak van de rechter.
