4 arbokerndeskundigen reageren op maatregelen van minister Aartsen om de kwaliteit van RI&E's te verbeteren. 'Het grootste knelpunt wordt weer niet aangepakt.'

Een werknemer stelt dat hij door pestgedrag, werkdruk en een onveilig werkklimaat een burn-out heeft gekregen. Toch wijst de rechter zijn schadeclaim tegen Shell volledig af.

Nâle Mutluer-Kolcuoglu (49), arbeidsinspecteur psychosociale arbeidsbelasting bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, slaagde in december 2025 voor de opleiding Arbeids- en Organisatiedeskundige bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!

Volgens arbeids- en organisatiedeskundigen Huub Pennock en Cecile de Roos is het de laatste jaren een trend om conflicten op de werkvloer te snel te zien als ongewenst gedrag. Ook in officiële publicaties van TNO en CBS gebeurt dit. Daarom pleiten ze voor 'begripsdiscipline'.

Een werkneemster raakt tijdens het bezorgen van bestellingen met de bedrijfsauto van de weg en belandt in de sloot. Schending zorgplicht door de werkgever, oordeelt de kantonrechter. Daarmee heeft zij recht op materiële en immateriële schadevergoeding.

'We willen dat iedereen veilig thuiskomt van werk, maar het beleid moet geen opstapeling van regels worden'. Dat zei minister Aartsen van Werk en Participatie tijdens het Kamerdebat naar aanleiding van zijn Kamerbrief van 9 juni over Arbovisie 2024.

Digitalisering verandert de werkvloer. Jij staat voor de uitdaging om technologische innovaties slim te omarmen, met behoud van de menselijke maat. Lees er alles over in dit artikeloverzicht digitalisering.

We kennen het allemaal: V&G-plannen opstellen, RI&E's maken, taakinstructies geven, HAZOP-sessies uitvoeren, toolboxen verzorgen en LMRA's invullen. Je zou bijna vergeten dat we nog steeds te maken hebben met mensen. Mensen met een privéleven, zorgen, uitdagingen en situaties die invloed kunnen hebben op hoe zij hun werk uitvoeren.

Naar aanleiding van een incident bij een verpakkingsinstallatie (dat gelukkig goed afliep), had ik een discussie met de teamleiders van de betreffende afdeling over leiderschap en veiligheid.

Cultuur vormt de onzichtbare basis van elke werkplek. Dit artikeloverzicht verkent hoe cultuur het veiligheidsgedrag beïnvloedt en wat arboprofessionals daarvan moeten weten.

Een werkgever heeft klachten aan hand, pols en elleboog. Na toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel oordeelt de kantonrechter dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade.

Een werknemer komt om het leven tijdens werkzaamheden op een schip waarvoor geen veiligheidsmaatregelen zijn getroffen. De werkgever krijgt voor het dodelijk ongeval een boete van € 75.000 wegens dood door schuld.

Een werknemer stoot tijdens laswerkzaamheden zijn knie tegen het lasapparaat. Omdat hij maanden later nog steeds klachten heeft, probeert hij via de kantonrechter zijn schade op de werkgevers te verhalen. Zonder succes.

Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.

Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.

Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.