Een veilige werkomgeving is de fundering onder elke succesvolle onderneming. Voor werkgevers is het organiseren van een veilige en gezonde werkplek niet alleen een morele plicht naar het personeel toe, maar ook een harde wettelijke eis, vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Rick Boelens van 101BHV.nl weet hoe belangrijk het is om daarvoor de BHV-kennis actueel te houden.

De Arbeidstijdenwet bepaalt, in combinatie met de cao, hoe lang werknemers mogen werken en wanneer ze rust moeten nemen. Dit artikeloverzicht werk- en rusttijden helpt om de regels en praktische aandachtspunten beter te begrijpen.

Philippe Hurkmans (35) is SHE-Officer bij Utility Support Group, Hij slaagde in juni 2026 voor de opleiding Middelbare Veiligheidskunde bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!

Alleen werken is niet bij wet verboden. Maar omdat het extra risico's met zich meebrengt, is het zaak om het werk terdege voor te bereiden. Daar horen specifieke maatregelen bij.

Monteur S valt en raakt gewond tijdens montagewerk. Hij is niet in dienst van de hoofd- of onderaannemer, maar werkt voor het bedrijf dat de onderaannemer heeft ingeschakeld voor de klus. De kantonrechter zoekt uit wie aansprakelijk is voor de schade van deze man.

Sinds de gebeurtenissen die hebben geleid tot MeToo is er steeds meer aandacht gekomen voor sociale veiligheid binnen organisaties. Dat is volkomen terecht. Maar ook wordt steeds meer duidelijk dat het ontstaan van sociaal onveilige situaties meerdere kanten heeft en nuance behoeft.

De afgelopen tijd verzorg ik met enige regelmaat trainingen over leiderschapsvaardigheden. Dit komt mede door de nieuwe eisen die zijn gesteld in de VCA-MAX veiligheidscultuurcombinatie.

Wat als Artificial Intelligence de blinde vlek van de mens kan ondervangen? Bouwbedrijf Heijmans test of AI de bouwplaats veiliger kan maken op plekken waar mensen tekortschieten.

Organisaties maken steeds vaker gebruik van AI-systemen. Toch is niet alles wat technologisch mogelijk is, juridisch toegestaan. De Europese AI-verordening (AI Act) stelt duidelijke grenzen aan het gebruik van AI. Nu al, maar ook in de nabije toekomst.

Risico's horen bij het werk, maar je kunt ze (voor een deel) wel beheersen. Met dit artikeloverzicht krijg je inzicht in praktische aanpakken, valkuilen en hulpmiddelen voor effectief risicomanagement.

Een Poolse werknemer stelt zijn werkgever aansprakelijk voor een ongeval dat tijdens werktijd gebeurd zou zijn. De kantonrechter oordeelt dat de toedracht van het ongeval niet vast is komen te staan. Dat schade is geleden tijdens het werk daarmee ook niet.

Een werknemer valt tijdens het werk van een ladder en raakt daarbij gewond. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer omdat die zijn zorgplicht heeft verzaakt.

Een werknemer maakt tijdens opbouwwerkzaamheden een val van een podium. Werkgever en inlener kunnen aantonen aan hun zorgplicht te hebben voldaan. Daarmee zijn zij niet aansprakelijk voor dit bedrijfsongeval.

Een werknemer scheurt een pees in zijn knie door een val tijdens het dweilen van de vloer in een snackbar. Onfortuinlijk, maar zijn werkgevers zijn niet aansprakelijk voor de schade. Want volgens de kantonrechter is hier sprake van een zogenoemd huis-tuin-en-keukenongeval.

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.

Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.

Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.