Een Poolse werknemer stelt zijn werkgever aansprakelijk voor een ongeval dat tijdens werktijd gebeurd zou zijn. De kantonrechter oordeelt dat de toedracht van het ongeval niet vast is komen te staan. Dat schade is geleden tijdens het werk daarmee ook niet.

Personeel is schaars, projecten moeten door en nieuwe medewerkers moeten snel inzetbaar zijn. Juist dan kan een ontbrekend, verlopen of verkeerd gekozen VCA-diploma voor vertraging zorgen. Door VCA-examinering op tijd mee te nemen in de personeels- en projectplanning, voorkom je dat veiligheid en inzetbaarheid onder druk komen te staan. Als onafhankelijke examenorganisatie ziet Koninklijke PBNA VCA-examinering als een praktisch onderdeel van veilig werken en personeelsplanning.

Er is veel te doen over psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) en de toetsing daarvan. Zeker als kleine(re) werkgever kan ik me voorstellen dat het lastig is om 3 verschillende arbokerndeskundigen te vragen om naar je RI&E te kijken. Gelukkig is er de laatste jaren ook veel verbeterd.

Onbereikbaar zijn als je niet werkt, beschermt medewerkers tegen werkdruk. Zo staan ze niet altijd aan en kunnen ze loskomen van werk. Hoe maak je in de praktijk goede afspraken over onbereikbaarheid? Deze organisaties laten dat zien.

Noor geeft scheikunde op een middelbare school en heeft veel plezier met haar vierde klas. Op een vrijdagmiddag plakt ze, samen met een paar leerlingen, een jongen uit die klas met ducttape aan de muur. Het is een grap die al weken tussen hen heen en weer is gegaan.

Hollands College start in 2027 met een post-hbo opleiding Sociale Veiligheid. Met deze opleiding wil oprichter Cecile de Roos een brug slaan tussen de vertrouwenspersoon en de preventiemedewerker. De Arbo-redactie stelde haar hierover 5 vragen.

In 2025 gaven bijna 4 op de 10 werknemers in Nederland (37%) aan dat zij het jaar daarvoor te maken hadden met veranderingen in de technologie die ze op het werk gebruiken. Dit aandeel is vrij stabiel over de jaren heen: in 2016 zag 36% van de werknemers zich geconfronteerd met technologische ontwikkelingen.

De berichten vliegen ons om de oren over AI-agents die al dan niet een eigen leven zijn gaan leiden en misschien wel, misschien niet een existentiële bedreiging voor de mensheid vormen. De roep van techbro's om regulering ontmoet scepsis: het is een commerciële truc, ze ontlopen hun verantwoordelijkheid.

Naar aanleiding van mijn column over dat woorden (in dit geval het woord 'nul') eigen betekenissen scheppen, schreef Victor Roggeveen een reactie. Dat is geweldig, want door discussie kunnen we dingen van meerdere kanten belichten en argumenten toetsen.

Hoe krijg je grip op AI op de werkvloer? Werkgevers kunnen aan de bak, zeggen experts. Over kansen, risico's en belangrijke stappen bij de AI-transitie.

Een werknemer valt tijdens het werk van een ladder en raakt daarbij gewond. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer omdat die zijn zorgplicht heeft verzaakt.

Een werknemer maakt tijdens opbouwwerkzaamheden een val van een podium. Werkgever en inlener kunnen aantonen aan hun zorgplicht te hebben voldaan. Daarmee zijn zij niet aansprakelijk voor dit bedrijfsongeval.

Een werknemer scheurt een pees in zijn knie door een val tijdens het dweilen van de vloer in een snackbar. Onfortuinlijk, maar zijn werkgevers zijn niet aansprakelijk voor de schade. Want volgens de kantonrechter is hier sprake van een zogenoemd huis-tuin-en-keukenongeval.

Na mishandeling van een collega krijgt een werknemer op staande voet ontslag. Terecht, oordeelt de kantonrechter, ook al heeft het incident buiten werktijd plaatsgevonden. Hoe zit dat?

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.

Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.

Volgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.