Rookvrije werkplek

De kantonrechter stelt vast dat de vrouw zich ziek heeft gemeld, mogelijk vanwege blootstelling aan nicotine. Vervolgens is afgesproken dat er een overleg zou plaatsvinden over het roken op de werkplek. Dat is inderdaad gebeurd. Aansluitend is de werkneemster op non-actief gesteld. Onduidelijk is of zij daarna nog ziek was of niet. De kantonrechter laat dit in het midden, omdat hij vindt dat het ontbindingsverzoek op andere gronden niet kan worden toegewezen.