Copycat

Als de werkgever daar eind november van hoort, neemt hij contact op met Microsoft. Deze geeft aan dat dit niet legaal is. Daarop krijgt de werknemer een brief waarin zijn ontslag per 1 februari 2008 wordt aangezegd. Het ontslag is te zien als een vorm van disciplinaire straf. Tijdens de opzegtermijn verzoekt de werknemer bij de rechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst.