Veilig gedrag: kwestie van aanleren?

Uit promotieonderzoek blijkt dat gedrag het meest wordt bepaald door de consequenties en niet door de prikkel zelf. Levert een gedraging direct voordeel op? Dan neemt de kans toe dat deze zich zal herhalen en zich zal borgen als gewoonte. Vooral waardering van de leidinggevende is van cruciaal belang: De krachtigste beloning is erkenning en waardering!