Een ambitieuze werknemer

In december 2000 wordt bij de beoordeling opgemerkt dat hij goed heeft gefunctioneerd, zeker gelet op het feit dat de afdeling continu onderbezet is geweest. Dat was een grote last, ook omdat er problemen met collega's zijn geweest. Hij dringt in het beoordelingsgesprek ook aan op promotie. Begin april 2001 valt hij uit met een burn-out. Re-integratiepogingen hadden geen resultaat. In april 2004 wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden zonder toekenning van een vergoeding. De werknemer vordert schadevergoeding, omdat zijn burn-out het gevolg is van de overbelasting.