Onbereikbaar bij ziekte

Later stuurt de werkgever een brief waarin staat dat de werknemer zich op 8 oktober 2009 moet melden om over zijn re-integratie te praten. Als hij dit niet doet, zal hij op staande voet worden ontslagen. Omdat de werknemer weer niets van zich laat horen, gaat de werkgever over tot het ontslag. De arbeidsovereenkomst wordt in een kort geding beeindigd zonder vergoeding.