Integratieadvies niet onderbouwd

De rechtbank stelt vast dat de werkgever inderdaad geen re-integratie-inspanningen heeft verricht. Deze voert echter aan dat het nalaten van re-integratie-inspanningen terecht was, omdat de bedrijfsarts oordeelde dat er geen duurzaam benutbare mogelijkheden waren. Dat advies was niet nader onderbouwd. Er waren daarom geen goede gronden voor het achterwege laten van re-integratieactiviteiten. Maar de rechtbank oordeelt dat de werkgever zelf verantwoordelijk is voor de kwaliteit van door hem ingeschakelde deskundigen, zoals een arbodienst (zie onder meer CRvB 18 november 2009, LJN: BK3713).