Ontslag vanwege hoofddoek?
Een vrouw wordt ontslagen nadat ze met een hoofddoek op haar werk komt. Is hier sprake van discriminatie of ligt het ontslag aan haar functioneren?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen