"Dat is nu eenmaal de cultuur in dit bedrijf"
De schuld voor werkdruk wordt vaak eenzijdig bij de werkgever gelegd. Maar dat is niet altijd terecht. Werknemers moeten leren uit hun rol van aangeleerde hulpeloosheid te breken, zegt Paul ter Wal, specialist in het zoeken naar de balans tussen vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen