Hoe bepaalt een werkgever wie er mag blijven?

Vooral als er sprake is van een werknemer met psychische klachten, is de bereidheid van de werkgever om zo iemand aan te nemen of te houden een stuk kleiner. Heeft u een goed CV of functioneert u altijd prima, dan kan dat ook nog enigszins helpen, maar dan is compensatie hierdoor gering. Uit het onderzoek bleek ook dat de recessie nauwelijks effect had op het keuzegedrag van werkgevers.