Werknemers werken echt niet harder door de crisis

Olav Wagenaar is jurist bij juridisch-financieel dienstverlener DAS, en die organisatie krijgt vaak te maken met ontslagzaken. Daarbij gaat het met enige regelmaat om werknemers die zich niet 'flexibel opstellen'. Met andere woorden: die niet bereid zijn om in deze crisistijden een tandje bij te zetten. "Vaak is dat niet de officiele hoofdreden voor het ontslag", zegt Wagenaar. "Maar het wordt voor de kantonrechter als argument gebruikt voor een lagere ontslagvergoeding."

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen