HNW geeft nieuwe mogelijkheden voor mensen met een beperking

In haar meest recente advies laat de Raad zien dat mensen met een arbeidsbeperking langdurig een plaats kunnen krijgen binnen deze organisatie dankzij Het Nieuwe Werken. Om dat te garanderen gaat Microsoft Nederland tien bestaande functies selecteren waarvoor zij ook  mensen met een auditieve, visuele of motorische beperking kunnen selecteren. Zodra er een vacature komt voor een van deze functies, moet er minstens een sollicitant met een handicap bij de laatste drie sollicitanten zijn. Daarnaast worden standaard twee plekken in het traineeprogramma ingevuld door mensen met een beperking.