Wat als een zieke werknemer niet wil re-integreren?

Stel, een werknemer is ziek. Dan zijn werkgever én werknemer er samen voor verantwoordelijk dat deze op een gezonde en verantwoorde manier weer re-integreert. Maar wat als de werkgever de indruk krijgt dat de werknemer niet erg meewerkt?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.