5 dagen vast op vakantiepark en een loonstop toe

Vijf dagen achter elkaar vastzitten op een vakantiepark en steeds telefonisch bereikbaar moeten zijn. Best belastend, vindt een receptioniste. Wanneer zij ziek wordt en mediation weigert, stelt haar baas een loonstop in. De voorzieningenrechter doet uitspraak in kort geding.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen