Ongelijke behandeling of onvoldoende functioneren?

Een verlenging van een contract wordt afgeblazen omdat de werkneemster in kwestie inmiddels zwanger is. De werkgever claimt dat er geen sprake is van discriminatie of ongelijke behandeling. Zou een man dan op dezelfde manier zijn behandeld?

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 2 artikelen per maand.