Ongelijke behandeling of onvoldoende functioneren?
Een verlenging van een contract wordt afgeblazen omdat de werkneemster in kwestie inmiddels zwanger is. De werkgever claimt dat er geen sprake is van discriminatie of ongelijke behandeling. Zou een man dan op dezelfde manier zijn behandeld?
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
