Mishandeling baas is goede reden voor ontslag

Een felle woordenwisseling tussen een directeur en een medewerker over diens ontslag mondt uit in agressie. De baas loopt letsel op en daarop volgt ontslag op staande voet. Blijkt de mishandeling een rechtsgeldige reden voor ontslag op staande voet?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen