Mishandeling baas is goede reden voor ontslag

Een felle woordenwisseling tussen een directeur en een medewerker over diens ontslag mondt uit in agressie. De baas loopt letsel op en daarop volgt ontslag op staande voet. Blijkt de mishandeling een rechtsgeldige reden voor ontslag op staande voet?

Dit artikel lezen?

Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.