In veiligheidsaspecten heeft leiding laatste woord
Een medewerker van Tata Steel is wel erg betrokken bij de veiligheid en de bedrijfsvoering. Hij volhardt er stug in dat niet hij, maar de leiding daarin coaching behoeft. Dat leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Want niet hij, maar de directie heeft het laatste woord bij de behartiging van veiligheidsaspecten.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
