Mediation, je kunt er maar beter aan meewerken
De heer P maakt er een potje van. Na enkele waarschuwingen meldt hij zich ziek, is vervolgens praktisch onbereikbaar voor zijn werkgever en werkt niet mee aan mediation. Dat heet ernstig verwijtbaar handelen en kost hem zijn baan en zijn transitievergoeding.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
