Werk en alcohol: zorg voor een goed ADM-beleid
Alcohol-, drugs- en medicijngebruik op het werk is niet bij wet verboden. Als werkgever kunt u wel zelf regels opstellen. Omdat testen op alcohol en drugs in de meeste gevallen wél verboden is, kan een werkgever het beste inzetten op preventie en zorg, met een goed ADM-beleid.
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
