Werk en alcohol: zorg voor een goed ADM-beleid

Alcohol-, drugs- en medicijngebruik op het werk is niet bij wet verboden. Een werkgever kan wel regels opstellen. Omdat testen op alcohol en drugs in de meeste gevallen wél verboden is, kan een werkgever hierbij het beste inzetten op preventie en zorg, met een goed ADM-beleid.