Al een abonnement? Log direct in.
Casus: Werkwaarde zonder oordeel in het gesprek
De afdeling neurochirurgie van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg gebruikt de Werk als Waarde-gespreksmethodiek om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. "Of beter: zonder oordeel het gesprek daarover te voeren", zegt teamleider Yvette Tooten.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten, checklists en cases over ongevallen.