Op vakantie naar een land met code oranje en niet ontslagen

Iedereen verdient een laatste kans. Ook medewerkers die gedrag vertonen dat absoluut niet door de beugel kan. Bijvoorbeeld als zij op vakantie gaan naar een land met 'code oranje' en niet verschijnen op een afspraak met de werkgever vanwege quarantaineplicht.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen