Ontslag wegens voortdurend weigeren mondkapje te dragen
Een werknemer weigert zich aan de mondkapjesplicht te houden. De werkgever vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Hamvraag: is er sprake van verwijtbaar handelen van de werknemer?
Dit artikel lezen?
Maak een account aan en lees elke maand 2 artikelen gratis.
