Werkgevers en wearables: wat mag?

Hippe wearables zoals smartwatches, armbanden of petjes die de gezondheid monitoren zijn snel populair geworden. Maar de privacywetgeving steekt een stokje voor veel toepassingen op de werkvloer.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
  • Blijf geïnspireerd én voorbereid door praktijkcases en -verhalen