Werknemers moeten niet vragen wat de werkgever kan doen voor hun werkomstandigheden, maar zelf actie ondernemen
Iedere keer verbaas ik mij erover dat veel medewerkers in bedrijven zelf weinig of geen actie ondernemen om hun werkomstandigheden beter te maken en hun eigen werkomgeving te veraangenamen. Zij vinden dat hun baas daar maar voor moet zorgen. Maar van risicolijder (slachtoffer) kan de werknemer ook risicoleider worden.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie
- Blijf geïnspireerd én voorbereidt door praktijkcases en -verhalen